- 会社の経営状況が悪い…
- 商品の需要が見込めず将来が不安…
- 社員が次々と辞めて会社の先行きが不安だ…
将来性のない会社ってどんな特徴があるの？こんな会社にいていいのかな…
こんな悩みにお答えします。
記事では将来性がない会社に共通する特徴と今の会社に残るべきか？辞めるべきか？を判断する方法をご紹介。
記事を読めば、会社の将来が不安な状況から抜け出せますよ！
本記事の内容
- 将来性がない会社に共通する7つの特徴
- 将来性がない会社に残るか？辞めるか？【2つの判断方法】
- 将来性のある会社に転職する方法
僕も将来性がない会社で不安を経験したことがあります！
そんな不安を解消できたノウハウなので、同じ悩みを抱える方には役に立つはずです。
ぜひ参考にして、会社の将来が不安な状況から抜け出しましょう！
会社に不安を感じてつらい…効果的な４つの対処法で不安解消できる！
将来性がない会社に共通する7つの特徴
将来性がない会社には共通する特徴があります。
- 数年にわたり経営状況が悪い
- 斜陽産業
- ビジョンがない
- 新しいことにチャレンジしない
- 採用を止める
- ひとつの商品やサービスに頼る
- 仕事にスピード感がない
僕は将来性のない会社に２回転職してますが、どちらもこの特徴に当てはまっていました。
あなたの会社はどうですか？
数年にわたり経営状況が悪い
毎年赤字が続いている会社に将来性は期待できません。
赤字が続くということは何か問題を抱えているからです。
たとえば、
- 経営方針が甘い
- 経営の立て直し方が間違っている
- 扱う商材やサービスに需要がない
- 社員のモチベーションが低い
こんな状態では経営状況は良くなりませんよね…
赤字の会社には必ず赤字になる原因があります。
何年も原因を改善できない会社は将来性はないでしょう。
斜陽産業
需要がない商品やサービスを扱っていても将来性はありません！
時代に合った新しい商品開発などの努力がないと、生き残ることは難しいでしょう。
僕は斜陽産業である新聞業界にいました
新聞の発行部数は年々減少…
なのに会社は歴史ある企業のプライドから、新しいことにチャレンジしませんでした。
その結果、毎年売上は減少…
僕はそんな業界に見切りをつけて異業種へ転職し人生が変わりました！
＜僕が実際にツイートした内容です＞
斜陽産業で働いてると将来が不安ですよね。
見切りつけて転職することも大事！
斜陽産業とは需要がなくなり将来が期待できない産業。
僕は新聞社系の広告会社にいたけど年々部数が減少し売上ダウン…
40代で転職してホントよかった。早く決断すればと後悔すらしてます。
決断は早い方がいいですよ
— Hassi@転職で人生変わった元営業職ブロガー (@hassy_1025) November 21, 2022
斜陽産業にいる方は、業界の未来をしっかり考える必要があると思います。
ビジョンがない
目先の売上や利益ばかり考えている会社には将来性はありません。
成長する会社には必ずビジョンがあるんです！
ビジョンとは、会社の実現したい未来や理想像のこと。
たとえば、
- 顧客満足度No. 1を目指す
- 3年後に売上高を10億円にする
といった実現したい目標を掲げるのがビジョンです。
ビジョンがあることで、企業は目標に向けて努力し成長します。
これが将来性があるということ！
あなたの会社にはビジョンがありますか？
新しいことにチャレンジしない
今の業績が良いからといって満足していては、会社は成長しないでしょう。
ビジネスは時代とともに変化します。
時代に合ったビジネスでないと、将来性はありません。
逆に新しいことに挑戦しない会社は、時代に乗り遅れてしまい将来性は期待できません。
採用を止める
新卒採用も中途採用もしない会社は人件費を削減している場合があります。
つまり経営状況が悪い可能性も！
また人が増えないことで、社員一人ひとりの負担が大きくなりがちです。
この結果、仕事がハードで退職者が増えてしまい、また人が減ることに…
採用活動をしない会社は将来性がないと言えます。
ひとつの商品やサービスに頼る
たとえば自社の主力商品が社内の売上の半数以上を占めているとします。
もしライバル企業にシェアを奪われてしまうとどうなるでしょう？
社内の売上は激減して、会社の経営状況にも打撃になるでしょう。
仮に主力商品が複数あれば、１つが落ち込んでもなんとかなりますよね。
仕事にスピード感がない
仕事の進め方や社内の物事の決定に時間がかかる会社は成長が遅いです。
その理由は、仕事はスピードが大事だから！
スピード感を持って行動し成功と失敗を見極め、失敗したら何が原因かを判断してまた試す。
この繰り返しが会社が成長するポイントなんです！
僕が転職したITベンチャーはとにかくスピード感がありました！
新規顧客獲得のために新しい営業ツールを導入したいと言えば、翌日には承認！なんてことがよくあったんです。
すぐに営業ツールを試して、役に立つかどうかチェックし、ダメなら別のツールを試す。
このスピード感のある仕事の進め方で、効率よく営業ができて、成果も出せました。
実際、このITベンチャー企業は今も成長していて、将来性もあります！
＜僕が実際にツイートした内容です＞
ITベンチャー企業に転職して身についたこと。
「決断力と行動力」
・トップの判断がとにかく早い！
・まずはやってみよう！と即行動メリットは成功／失敗の答えが早めにわかることです。
失敗もOK！
次の策を考えればいいだけ。この経験ができたことはホントよかった！
今の仕事に活かせてます— Hassi@転職で人生変わった元営業職ブロガー (@hassy_1025) October 24, 2022
あなたの会社はスピード感ありますか？
将来性がない会社に残るか？辞めるか？【2つの判断方法】
将来性がない会社に残るか？辞めるか？で悩むなら、この２つを考えてみてください。
- 今の会社でやりたいことがあるか？
- １年後の自分をイメージする
今の会社に残るか、辞めるか迷うときはこの基準で判断するしかないと思います。
僕も将来性のない会社で悩んだ時にこの方法で答えを出せました！
それぞれポイントを解説します。
今の会社でやりたいことがあるか？
なぜならやりたいことをしないで辞めてしまうと後悔するからです。
やりたいことをしっかりやれば、経験やスキルが身につきます。
そうすれば転職にも有利になる場合も！
やりたいことをしっかりやってから辞めても遅くはないです。
やりたいことがなければ、辞める方向で考えましょう！
１年後の自分をイメージする
１年後の自分がどうなっているか？想像してみてください。
だって時間の無駄じゃないですか？
将来性のない会社にいても、仕事のモチベーションは上がらないし、会社も楽しくないはず。
そうなると経験やスキルも積めないので、今の会社に残る意味がないです。
１年後に変化を期待できるようなら、もう少し頑張ってみましょう。
将来性のある会社に転職する方法
辞めること決めたら転職を考えましょう。
その際、大事な2つのポイントがあります。
- 将来性のある会社の見極め方
- 会社に将来性がなく転職する時の注意点
転職を成功させるためのポイントなので、しっかり押さえてくださいね。
将来性のある会社の見極め方
転職先は将来性のある会社を選ぶことがとても重要です。
でないとまた悩んだり不安になってしまいます。
見極めるポイントがこちら。
- 企業研究をしっかりやる
- 口コミをチェックする
企業研究はホームページをチェックするだけではダメで、ネットで社名検索をしていろいろな情報を集めることが大事です。
- 売上が５年連続増加
- これからの時代に合った事業を展開
- 新しい事業展開を計画中
こんな情報があれば、将来性も期待できますよね！
もう一つ重要なのが口コミのチェック。
口コミはリアルな情報が多いので、会社の将来性を見極めるのにとても参考になりますよ！
口コミのチェック方法としては、
- 転職サイトの口コミ情報
- ネット検索
がオススメ。
たとえば経営方針、会社や社員の雰囲気、給与やボーナスの金額、福利厚生の内容などが書いてあるので、どんな会社かを判断するヒントになります。
中でも現職社員や元社員の口コミは、社内の人でないとわからないリアルな情報なので、将来性を見極めるのに参考になるはずです。
経験やスキルが不安で転職を迷う方に！おすすめ転職サイト6選【選び方も解説】
会社に将来性がなく転職する時の注意点
注意してほしいのが、退職理由と転職理由です。
なぜなら、「今の会社に将来性がない」を理由にするのは絶対にNGだから。
たとえば今の会社に退職理由を伝えるときに「この会社に将来性がないので辞めます」と伝えるのはNG。
また面接で転職理由を聞かれたときに「今の会社に将来性がなく、御社に将来性を感じて転職を決めました！」と言うのもダメ！
退職理由や転職理由は、「ネガティブな理由でなくポジティブな理由で伝える」が鉄則なんです！
なにより今の会社に失礼だし、面接官のあなたに対する印象も悪くなります。
退職理由や転職理由でホンネを言うのはやめましょう！
今の職場に未来がない…会社の先行きが不安なときの対処法とは？
まとめ：会社に将来性がないなら2つの方法で辞めるか判断しよう！
会社に将来性がない特徴と対処法をご紹介しました。
大事なのは、本当に将来性がないのか見極めること。
将来性がないなら今の会社にいても時間の無駄なので、辞める方向で考えることをオススメします！
最後に大事なポイントをまとめました。
✔️将来性のない会社の特徴７つ
- 数年にわたり経営状況が悪い
- 斜陽産業
- ビジョンがない
- 新しいことにチャレンジしない
- 採用を止める
- ひとつの商品やサービスに頼る
- 仕事にスピード感がない
もしあなたの会社に当てはまるなら危険かも。
✔️将来性がない会社に残るか？辞めるか？【2つの判断方法】
- 今の会社でやりたいことがあるか？
- １年後の自分をイメージする
今の会社に残るか、辞めるか迷うときはこの基準で判断するしかないと思います。
今の会社に残ると決めたら、もう少し頑張ってみましょう。
経験やスキルが積めれば転職にも有利ですよ！
もし辞めると決めたら、すぐにでも転職を考えましょう。
今の会社にいる時間がもったいないです！
経験やスキルが不安で転職を迷う方に！おすすめ転職サイト6選【選び方も解説】
ご紹介した対処法を活かせば、会社の将来性に悩む不安から抜け出せます。
不安を解消して、いきいき仕事ができるようになりましょう！
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