- 40代の転職は厳しいってホント?
- 40代の転職活動は地獄なの?
- だったら転職しない方がいいかな…
こんな悩みにお答えします。
確かに40代からの転職は簡単ではないですが、無理ではありません。
だって僕はこの方法で地獄行きを避けられましたから!
自分の強みを再発見して、経験・スキルがマッチした転職先を選ぶ。
僕は40代で転職。人生変わりました!
- 仕事が楽しくなった!
- プライベートが充実!
- 休日に家族と楽しく過ごせるようになった!
- 年収アップ!
そこで僕の経験をもとに、40代の転職を失敗しないポイントをまとめました。
自分の強みの見つけ方から自分にマッチした転職先の探し方まで詳しく解説。
40代転職の注意点もわかる内容になってます!
✔️本記事の内容
- 40代の転職が地獄と言われるワケ
- 転職先は自分の経験・スキルが活かせる場所へ!
- 失敗しない!40代転職ノウハウ
- 40代転職の注意点
- 40代はやるべき!求人を探すコツとは?
記事を読めば、40代の転職が地獄にならなず、毎日いきいきできる転職になるはずです。
ぜひ記事を参考にして、40代からの転職を成功させましょう!
40代の転職が地獄と言われるワケ
地獄と言われる理由がこちら。
- 求人数が少ない
- 採用されにくい
- マネジメント経験を求められる
- 年収が下がる
- 上司や同僚が年下になる
僕の体験も含めて解説していきます。
求人数が少ない
40代になると求人数が減るのが現実です。
たとえば、求人情報でこんな言葉を見ませんか?
これは「企業が成長するために若い人を教育してキャリアを積ませたい」という意味。
つまり40代は応募できないという年齢制限です。
中途採用はこのパターンが多いので、40代はどうしても求人数が少なくなりますね。
採用されにくい
40代は転職して新しい環境に馴染むまでに時間がかかりがちです。
前職の仕事に慣れてしまっているから。
逆に、20代や30代は新しい職場でも柔軟に対応できます。
だから企業としては、同じ能力だったら柔軟に対応できる20代・30代を採用したいんです。
マネジメント経験を求められる
(エン転職より引用)
40代は、チームや部下をまとめたり管理することが求められるポジションです。
採用条件が「マネジメント経験のある方」とある場合、その経験がないと書類選考で落とされることになりますね。
スキルなし40代が転職するには?対処法とテクニックで成功できる!
年収が下がる
年功序列がなくなりつつあり、転職したからといって40代が必ず年収が上がるとは言えなくなりました。
僕の場合、年収が低い会社から転職したので40代でもアップしましたが、年収が高い会社から転職すると下がることも十分ありますね。
上司や同僚が年下になる
40代からの転職なら、上司が年下になるのはよくあること。
上から目線の態度だと、上司と上手くコミュニケーションは取れませんよ!
注意やアドバイスを素直に聞けたり、わからないことがあれば「教えてください」と質問できるようなコミュニケーションが必要です。
プライドが高く、偉そうな態度をしてるとまわりからハブかれてしまうので要注意!
40代転職のコツ【経験を活かせる仕事を選べ!】
40代が転職で地獄を見ないためには、このポイントが大切です。
理由は、これまでのキャリアや経験、スキルが活かせるから。
経験した仕事であれば、早めに成果を出すことだってできます。
これが即戦力!
だから40代は経験やスキルを生かせる仕事を選ぶことが成功のコツなんです。
40代転職でまずやるべきこと【自己分析】
40代は自分の強みをしっかりアピールできないと転職は難しいです。
そこで大事なのが自己分析。
自分の強み・弱み、得意・不得意を見つけることができます!
履歴書や自己PR、面接で自分をアピールするために必ず必要なんです。
そんな自己分析ポイントを見ていきましょう。
自分の強みを見直す
自分の強みを理解してないと、採用担当にしっかりアピールできません。
アピールする際、このポイントは押さえてください!
企業が40代に求めるのは即戦力。
だから採用のポイントもこうなります。
この経験やスキルをアピールするのに必要なのが自分の強みで、自分の強みを見つけ出す方法が、自己分析というワケなんです。
だから40代からの転職は、まず自己分析から始めて欲しいんです!
【重要】自己分析のやり方
自己分析で重要なのが、過去の振り返りです。
これまでの仕事の経験やエピソードを振り返るのがポイント。
実際にやってみますね。
残業や休日出勤を繰り返し、気難しいお客様と協力して、がむしゃらに仕事を進めた。②
結果、納期にも間に合い、1000万円の売上げを上げて評価された。③
②→忍耐力・協調性
③→成果・仕事の結果
コツとしては、
- 具体的な経験を思い出す
- どのように考えて仕事をしたか?(気持ち・感情)
- どう取り組んだか?(行動・成果)
細かく具体的に分析するのがポイントです。
自分の強みがわからない方は、自己分析から始めましょう!
40代の転職で大事な自分の強み!見つけるための4つの方法を紹介
自分の強みがわかれば、履歴書や職務経歴書に活用できるので、上手にアピールできる書き方ができますよ!
40代転職の注意点
40代からの転職で注意して欲しいのがこちらの3つ。
- 働きながら転職活動する
- 焦らない
- 企業情報をしっかり調べる
このポイントを注意しないと転職が難しくなります。
順番に解説していきます。
働きながら転職活動する
会社を辞めて転職活動に専念するのはNG!
辞めてしまうと収入がなくなりお金の不安が生まれます。
転職が長期化した場合、みるみる貯金額が減るのは経済的にも精神的につらいです。
また、会社を辞めて転職するのは孤独との戦いです。
転職活動が長期化すると、人との関わりも少なくなり社会から孤立した気持ちになることも…
働きながら転職活動するコツとしては…
- 休日のまとまった時間が取れる日に集中して転職活動する
- 平日のすきま時間を利用する
効率の良いやり方が40代には必要ですよ。
焦らない
早く転職を決めたいと焦ってしまうと、自己分析や企業研究を怠ったり、会社選びを間違ってしまう危険も…
また、転職活動が思うように進まないと「どこでもいいから転職したい!」となり、ブラック企業に入社なんてことも!
慎重に転職活動することが大切です。
企業情報をしっかり調べる
気になる企業を見つけたら、企業研究や求人情報をしっかりチェックしましょう。
企業とあなたとのミスマッチを避けるために大事なことです。
せっかく転職できても「イメージと違う…」となれは、仕事のモチベーションが上がらず、また転職を考えてしまうことも…
こうならないために大事なのが、企業研究や求人情報のチェック!
チェックのやり方としては、企業のホームページだけではダメです。
良いことしか書いていませんから。
オススメは!
企業の実情がわかるので、選ぶ際の参考になります。
他には、転職エージェントもアリ!
企業の詳しい情報をもってるので、仕事選びに役立ちますよ。
40代が求人を探すコツ
40代の転職を成功させるには、効率よく求人を探すことが大切!
効率よく探す方法がこちら。
40代になると求人数は少なくなるので、できるだけ多くの求人情報を集めることが大事。
この方法ならそれが可能になるんです!
- 転職サイトは最低でも3つ利用する
- 転職エージェントは2社に登録
求人情報は転職サービスによってかなり違います。
複数利用すれば、さまざまな業種や職種の求人に出会えるのが最大のメリット!
あなたにマッチした求人が見つけやすくなるので、ぜひ試してください。
転職サービスを選ぶならこちらから!
まとめ:40代転職は地獄ではない!準備次第です
40代からの転職は簡単ではありません。
だから地獄と言われるんです。
でもやり方を間違えなければ大丈夫!
必ず転職できます。
僕が40代で転職できたポイントを試してみてください。
必ず希望の転職ができますよ!
最後に大事なポイントをおさらいしましょう。
✔️地獄と言われる5つの理由
- 求人数が少ない
- 採用されにくい
- マネジメント経験を求められる
- 年収が下がる
- 上司や同僚が年下になる
✔️40代が転職先を選ぶときのポイント
✔️40代がまずやるべきこと
✔️3つの注意点
このポイントを押さえてくださいね。
効率よく求人を探すなら、このポイントを守ってください。
あなたにマッチした求人が見つけやすくなりますよ!
※マイナビのプロモーションを含みます
ご紹介した方法は、今からすぐ試せることばかりです。
40代の転職が地獄にならないためにも、ぜひ参考にしてください!
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