【要注意】40代転職で大切なのは自己分析！方法とコツを詳しく解説

 

こんなお悩みにお答えします。

 

40代からの転職には「事前準備」がとても重要です。

 

事前準備がきちんとできていないと、自分を上手くアピールできなかったり、企業選びを誤ったりして転職を失敗します。

 

事前準備と一口に言っても、自己分析・キャリアの掘り起こし・企業の採用ニーズの理解が特に重要で、「しっかり自分を見つめ直す」ことが事前準備の最も大事なポイントなんです。

 

✔️本記事の内容

 

この記事を書く僕はスキルもない凡人サラリーマンでしたが、それでも40代で2回の転職を成功させました。

 

もちろん成功までには多くの失敗を繰り返してきました。

100件以上の書類選考と20社ほどの面接を経験し、疲れて転職を諦めかけたことも…。

 

40代からの転職は簡単ではないですが、必ず転職はできます！

そのためにはしっかりした事前準備が必要なんです。

 

記事では40代で転職を成功させるための事前準備のノウハウをお伝えします。

 

僕が40代の転職経験から学んだノウハウを分かりやすくまとめたので、40代から転職をはじめるあなたの「成功のためのヒント」になり、転職活動がスムーズに進むはずです。

 

せひ最後までご覧いただき、あなたの転職活動に役立ててください！

 

事前準備の2つのポイント

事前準備って何？こう思う方も多いのではないでしょうか。

事前準備でやることはこの2つ。

 

 

つまり、自分を見つめ直す作業です！20年近い社会人の人生を振り返りましょう。

 

具体的にどうやって自分を見つめ直すかというと…

 

• どんな経験をしてきたか？
• どんな強みがあるか？
• 得意・不得意なことは何か？

 

こういった振り返り作業です。

 

見直すことで、今の自分にある経験・スキル、強み、得意なことが分かります。

それが分かれば、経験や強みをどのように活かして転職先の会社に貢献できるかを伝えられるんです。

 

これが自分をアピールするということなんです！

 

転職で失敗しがちなのが、上手く自分のアピールができないこと！

応募書類や面接で自分をアピールできなければ、相手の会社にあなたの魅力を伝えられません。

 

 

この原因は、自己分析やキャリアの掘り起こしができていないから。

 

だから自己分析やキャリアの掘り起こしといった「事前準備」をしっかり行うことがとても大切なんです！

 

 

事前準備の後は、求人情報を探す「情報収集」が40代にとって大切！情報収集のコツはこちらの記事から。

 

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事前準備のための４ステップ

 

4つのステップを順番に解説します。

自分の「できること」を考える

40代の方が転職を成功させるために必要なことがあります。

 

 

なぜならあなたの「できること」を活した方が、転職成功率が高くなるから。

あなたの「できること」とは、あなたのこれまでの経験や実績を活かすことです。

 

経験や実績の必要性が分かるデータがこちらにあります。

 

「企業が中途採用した40代の採用理由ランキング」

１位　経験豊富な人
２位　年齢は関係ない
３位　専門性が高い
４位　定着が期待できる
５位　モラルや責任感が高い

（マイナビ「中途採用業務の実績調査」より）

 

ランキングから分かるように「経験豊富な人」と「年齢は関係ない」が採用理由の上位なんです。

企業はこれまでの経験を重視している、ということがアンケートから分かりますね！

 

この経験というのが、「あなたのできること」なんです。

 

「新しいことをやりたい！」という気持ちも分かりますが、厳しい40代の転職を確実に成功させるためには、経験を活かした「できること」で会社選びをすることオススメします！

 

 

自己分析で自分を見つめ直す

たとえば仕事面で言えば、「どんな考えで仕事に取り組んできたか？」といった過去を振り返ることで、仕事に対する自分の考え方を再確認できます。

 

ここで具体的な自己分析のやり方をご紹介します！

 

 

 

ちなみに僕の回答がこちら。

 

• 人が喜ぶことが好き
• 大勢と一緒に行動することが苦手

 

僕は「お客さんが喜ぶ顔が見たい！」ために営業職を20年以上続けてきました。

しかもチーム営業ではなく、自分のやり方で仕事を進められる個人営業スタイルで仕事をしてきました。

 

僕の特性と仕事のやり方が同じことが分かりますよね！

 

このように自分の特性を理解していると、自分に合った仕事を見つけることができます。

 

だから40代の転職であなたに合った仕事を見つけるためにも、このポイントは守って欲しいんです！

 

 

40代の転職にとって、自己分析とても大切な作業です。

 

面倒に思わないでしっかり自己分析しましょう。

必ず自分の強みや弱み、得意・不得意なことが見つかります！

 

 

＞＞「さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版 ストレングス・ファインダー」

 

キャリアを掘り起こす

あなたの経験・経歴・実績・能力、それが「キャリア」です。

まずはあなたのキャリアを自分で再確認しましょう。

 

• 「どんな仕事をしてきたか？」
• 「経験や実績を数字でどう表せるか？」

 

このような感じで、これまでの仕事上の経験・経歴をすべて掘り起こして、あなたのキャリアを再確認しましょう。

 

決して大きな結果が出た経験や実績でなくても大丈夫です！

 

ポイントは…

 

 

なぜかと言うと、採用する企業が注目しているポイントが、経験や実績の大きさだけではないからです。

 

最も注目しているのは、仕事への向き合い方や目的達成のプロセスなんです。

 

たとえば！

 

• どんな思いで仕事に取り組んでいたのか？
• どんな目標を持って、どうやってやり遂げたのか？

 

といった点を採用担当者はチェックしています。

 

だから小さな経験や実績でもいいので、どう仕事と向き合っていたかを説明できることが大事なんです！

 

あなたにも仕事の中で小さな経験や実績があると思います。

じっくりキャリアの掘り起こしをしてみてください。

 

必ず相手に刺さるキャリアが見つかるはずです！

 

企業の採用ニーズを理解する

40代が転職を成功させるポイントは…

 

 

企業が求める人材でなければ、あなたにどんなに能力があっても採用されることはないでしょう。

つまり企業が求めている経験・経歴・能力を知ることが転職成功のポイントなんです。

 

まとめ

40代にとって事前準備がとても大切な作業ということが分かりましたか？

最後に重要なポイントをまとめます！

 

事前準備でやることはこの2つ。

 

 

つまり、自分を見つめ直す作業です！

 

事前準備の4つのステップがこちら。

 

 

大事なのは、自分の特性と企業の採用ニーズの両方を知ること！

 

そうすれば、あとは企業の採用ニーズとあなたの経験・スキルをマッチングさせるだけです。

 

応募する企業へあなたを上手くアピールするためにも、まずは自分自身を知る「自己分析」から始めましょう！

 

最後までご覧いただき、ありがとうございました。

 

40代のあなたが１日も早く転職を成功させて、新しい環境で生き生き働けることを心から願っています…

 

 

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