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- うちの会社は研修とか社員教育がなくて不安だ…
- いきなり現場に出されて仕事を覚えろと言われても無理だし…
- 社員教育しない会社にいても大丈夫かな？
こんな悩みにお答えします。
はじめに結論を言うと…
社員教育しない会社はヤバいかも！
会社の業績に関わるだけでなく、あなたの未来にも大きく影響します。
だから社員教育のない今の状況を変えることが大事なんです！
そこでブログでは、社員教育の大切さを紹介しつつ、社員教育がない会社にいるとどうなるかを解説します。
社員教育がない時の対処法も紹介してるので、あなたが抱える不安を解消できますよ！
✔️本記事の内容
- 社員教育しない理由
- 社員教育をしない会社の特徴
- 社員教育のない会社にいるとどうなるか？
- 社員教育がないときの3つの対処法
この記事を読めば、社員教育に悩むあなたの不安が軽くなりますよ。
ぜひ記事を参考にして、社員教育のない不安から抜け出しましょう！
そもそも社員教育とは？
オンライン研修サービスを提供するschoo（スクー）より引用
社員が仕事を頑張れたり、成果を出すための会社のバックアップ、それが社員教育。
社員教育は人材育成です。
そんな社員教育、2つのやり方があります。
OJT（On the Job Training）
職場の上司や先輩が部下や後輩に実際の仕事を通じて指導し、知識や技術を身につけさせる育成方法
Off-JT（Off the Job Training）
研修やセミナーなど職場以外で知識やスキルを身につける方法
社員教育のある会社は、どちらかの方法、あるいは両方行なっています。
社員教育の目的
主な目的がこちらです。
- 社員のスキルアップ
- 社員のモチベーション向上
- 職場の生産性アップ
- 業績の向上
社員が仕事に必要な知識やスキルを身につけることで、スキルが向上し、職場の生産性がアップし、結果的に会社の業績が向上します。
これが社員教育のメリット！
だから会社にとって社員教育は大切だし、必要なことなんです。
どうして社員教育をしない会社があるのか？
会社にとって大切な社員教育なのに、どうして社員教育しない会社が多いのか？
僕は3社に転職しましたが、その内2社は社員教育がない会社でした…
そんな社員教育がない会社について見ていきましょう。
社員教育をしない会社はどれくらいある？
なんと！
約3割の会社は、人材育成や能力開発といった社員教育をしてないんです。
3社に1社は社員教育をしてない…
これが現実です。
社員教育をしない会社はあなたの会社だけではないんです。
社員教育しない理由
会社の業績にも関わる社員教育をなぜやらないんでしょうか？
会社側にはこんな理由があるんです。
- 社員教育を実施する時間がない
- 教育・指導できる人材が少ない
- 指導する先輩社員の作業が増えて生産性が下がる
- 研修費用のコストがかかる
社員教育は大切とわかっていてもできない、という会社の事情もあるんですね。
社員教育がない会社の特徴
社員教育がない会社には特徴があります。
- 規模の小さい会社
- 中小企業
- 業績が悪い会社
特に9人以下の会社では、約42％が社員教育の方針を定めてないというデータもあるほど。
こういった会社は、
- 社員数が少なく忙しくて時間がない
- 教育する人材がいない
- コストがかかる
こんな事情で余裕がないんですね。
ひどい会社だと、社員を大切にしていないところもあるので注意しましょう。
あなたの会社はこの特徴に当てはまってませんか？
社員教育のない会社にいるとどうなる？
社員教育のない会社にいるとどうなるでしょう？
こんなつらくて悲しいことになる場合も！
その結果、仕事のモチベーションが上がらず、仕事がつまらなくなり、最悪の場合、仕事を辞めてしまうことも…
社員教育のない会社の結末がこちら。
人手不足
業績悪化
社員教育がないと社員にも会社にも悪い影響しかないんです！
社員教育がないときの対処法
社員教育がない会社ならどうすればいいか？
この3つの対処法で考えてみましょう。
- 会社に相談する
- 自分で学ぶ
- 社員教育がある会社に転職する
それぞれ見ていきましょう。
会社に相談する
会社に社員教育制度を導入できないか相談してみましょう。
相談先はこちら。
- 上司
- 人事の担当者
- 経営者層
伝える際は、このポイントを押さえましょう。
会社の未来のためにも社員教育が必要！と訴えるのが大事ですね。
会社側が理解してくれれば、研修制度の導入を検討してくれる可能性があります。
自分で学ぶ
学ぶ方法はこちらの3つ。
- 書籍
- 外部のセミナー・研修
- YouTube
それぞれ見ていきます。
書籍
社会人に必要なマナーに関する書籍はたくさんあります。
僕のオススメがこちらの2冊。
ランキング上位にも入ってる人気の書籍です！
外部のセミナー・研修
外部のセミナーや研修でもビジネススキルや仕事の効率化を学べます。
セミナーや研修の良いところは、疑問があればすぐに質問できるところ。
中でもオススメなのが、三井住友銀行グループが運営する研修・セミナープログラム。
プログラムも豊富で、学びたいことがきっと見つかりますよ。
YouTube
僕のオススメはYouTube！
次のようなキーワードで検索してみてください。
- 社会人マナー
- ビジネススキル
ビジネスマナーからビジネススキルまで、学べる動画がいろいろ出てきます！
YouTubeなら無料だし、いつでもどこでも学べるのでオススメですよ。
社員教育がある会社に転職する
会社には相談できないし、自分で学ぶのは面倒…という方もいるでしょう。
そんな方は社員教育がしっかりした会社に転職してもいいかも。
ビジネスマナーやビジネスの基礎を1から学べますから！
転職について、知っておいてほしいポイントを解説しましょう。
転職する際のポイント
転職先に、社員教育があるかどうか？をチェックすることが大事です。
参考になるのは、転職サイトの求人情報。
確認すべきポイントがこちらです。
- 研修制度
- 人材育成プログラム
このワードでチェックすれば、社員教育があるかどうかわかります。
また転職サイトによっては、現職社員や元社員の口コミ情報があります。
社員しか知らない社員教育について書いてあるので、参考になりますよ！
あとネット検索もアリですね。
たとえばこんなキーワードで検索してみましょう。
- 会社名 社員教育
- 会社名 社員教育 口コミ
ネット情報のメリットは、会社の良いことだけでなく、悪いことも書いてあること！
社員教育に関するいろんな情報が出てくるので、会社選びのヒントになりますよ。
社員教育がある会社の選ぶコツ
選ぶ際に大事なのがこちら。
研修制度など社員教育が充実している会社が多いです。
転職先は、なるべく規模の大きな会社を考えてみてください。
転職エージェントに相談する
社員教育がしっかりした会社を自分で調べるのは難しい場合もあります。
そんなときは転職エージェントを利用してもいいですね。
- 希望する会社に社員教育や研修制度があるかどうか？
- どんな社員教育が行われているか？
こういった相談をすれば、企業情報を熟知してる転職エージェントがしっかりアドバイスしてくれます。
しかも転職活動を全面的にサポートしてくれるので、転職活動も安心！
無料で利用できるので、まずは相談から始めることをオススメします。
まとめ：社員教育がない会社はキケン！成長できません…
社員教育してくれないと、社員の知識やスキルは向上しないので、結果的に会社の業績も下がることに…
社員教育のない会社は社員にとっても、会社にとってもマイナスでしかないです。
だから会社に社員教育がないなら、自分で学んだり、社員教育のしっかりした会社に転職することが大事なんです！
最後に大事なポイントをおさらいしましょう。
✔️社員教育のない会社にいるとこうなる
- 社員のスキルが上がらない
- マナーなど社会人の常識を身につけられない
- 仕事の生産性が上がらない
この結果、会社の業績が悪化する場合も！
社員にも会社にも悪い影響しかないです…
✔️社員教育がないときの対処法
- 社員教育制度の導入を会社に相談する
- 自分で学ぶ
- 社員教育がある会社に転職する
社員教育を身につける方法を考えることが大切！
ぜひ記事を参考にして、社員教育を身につける方法を考えてみましょう。
社員教育があれば、スキルは向上し、仕事も楽しくなりますから！
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