転職先で馴染めないときどうすればいい？５つの方法で職場環境を改善！

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こんな悩みにお答えします。

 

無事に転職できて「さあ、これから！」というときに、新しい職場に馴染めないとつらいですよね。

 

馴染めないと孤立感を感じたり、困ったときに相談もできません。

そうなると不安になったり、仕事に対するモチベーションが下がり、ストレスを感じてしまうことも…。

 

そんな悩みを抱えるあなたに、転職して馴染む方法をご紹介します。

 

✔️本記事の内容

 

 

そんな僕でも馴染むための方法を試して、早めに職場に溶け込むことができました！

 

記事を読めば、新しい環境に馴染むコツがわかります。

コツさえつかめば、あとは時間をかけて行動するだけ！

 

人間関係が築け、いきいき仕事ができるはず。

 

ぜひ記事を参考にして、転職先で1日も早く馴染めるようにしましょう。

そうすれば、新しい環境でいきいき仕事ができますよ！

 

馴染めない人の5つの特徴

馴染めない人には共通する特徴があるようです。

 

 

このように馴染めない原因はあなたにある場合も！

思い当たる点がないかチェックしてみましょう。

 

頑固な人

たとえば転職先の仕事のルールを守らずに、前職のやり方で仕事をする人。

 

新しい会社には前の会社とは違った社風があり、社内のルールがあります。

 

それを無視して自分のやり方で仕事をしていると、まわりから協調性のない面倒な人と見られることも！

 

プライドが高い人や自分の態度や考え方を改めようとしない人は要注意です。

 

自分勝手な人

自分で判断して仕事を進めてしまうようなタイプです。

 

まわりの考えや意見を聞かないので、チームワークがない人と見られてしまいます。

 

こんな人はミスしても誰もフォローしてくれません！

 

前の会社や過去の仕事の自慢をする人

• 以前は大手企業で規模の大きな仕事をしていたから、こんな仕事は余裕です！
• 前職では30人の部下をマネジメントしていたから人をまとめるのは得意なんだ！
• マーケティングの経験があるからなんでも聞いてよ！

 

こんな過去の自慢話をする人いませんか？

 

転職して間もない人から過去の自慢話を聞いても、聞いてる方は「だから何？」と思うはず。

 

過去の経験やスキルは仕事をする姿や結果で見せることが大事！

 

結果で示すことができれば、まわりの社員も「あの人すごい！」と思うはすです。

 

上から目線の人

プライドが高かったり、自分のスキルに自信がある人がやりがちなパターンです。

 

転職して入社したあなたは社内では新人です。

新人なら新人らしい振る舞いがあります。

 

大事なのは謙虚な姿勢。

 

年齢は関係ありません！

自分が新人ということを自覚して、謙虚な姿勢で相手と接することが大切です。

 

コミュニケーションを取ろうとしない人

新しい環境に馴染むために大事なこと、それは人間関係です。

 

人間関係の構築にはコミュニケーションがとても重要！

 

コミュニケーションが上手くできる人は、わからないことを聞いたり相談できるので、仕事を早く覚えます。

 

仕事を覚えると成果を出すタイミングも早くなります。

成果を出して認められると、職場にも馴染みやすくなります。

 

なのにコミュニケーションを取ろうとしない人は、人に聞いたり相談しません。

そうすると社内で孤立してしまい、仕事が上手く進まないことも…。

 

これでは職場に馴染むことはできません！

 

あなたはまわりとコミュニケーションがとれていますか？

 

馴染むための5つの方法

馴染めない人の特徴がわかれば、馴染む方法が見えてきます。

 

というのも馴染めない人と逆のことをすれば馴染めるからです！

 

そんな馴染む方法がこちらの５つ。

 

 

コツは無理をしない程度に自分から馴染む行動をとること！

 

できる方法から試してみましょう。

 

職場のルール・仕事の進め方を守る

前職の仕事のやり方を転職先でそのままやってしまうと、まわりに迷惑をかけてしまいます。

 

たとえば他部署に仕事の依頼する場合を考えてみましょう。

 

 

このように会社によってルールが違います。

 

それなのに前の会社のルールのまま口頭で依頼してしまうと…。

 

転職先では「依頼書を出してください！」と指摘され、仕事が進まないでしょう。

場合によっては、相手が不快に思いトラブルになりかねません。

 

そうならないためにも会社に合わせた仕事の仕方をすることが大切です。

 

 

仕事がスムーズに進めば、転職先に馴染むまで時間はかからないはずです。

 

仕事を覚える

これには２つの理由があります。

 

理由１：人間関係が作れる

仕事を覚えるためにはわからないことをまわりに聞く必要があります。

これがきっかけでまわりの社員と関係を築くことができます。

 

理由２：社員として認められる

仕事の流れを理解し、まわりのメンバーと同じレベルで仕事ができるようになると、あなたに対する安心感が生まれます。

 

その安心感が信頼関係を作ります。

 

 

自分から行動する

積極的に自分からアプローチしてみましょう。

 

 

はじめはこんな簡単なことでOK！

 

小さなアプローチを毎日継続することで、次第に相手との距離が縮まります。

そうすればまわりの人たちと馴染んでいくはずです。

 

もうひとつ大事なことが、気遣いや気配り。

 

たとえば手に荷物がいっぱいでドアを開けられない社員がいたら駆け寄って開けてあげる、こんな気配りです。

 

思いやりと言ってもいいですね。

こんな小さなことがきっかけで仲良くなることがあります。

 

またその行動がまわりの人に伝わり、あなたの印象が良くなり人間関係が良好になる場合も！

 

 

コミュニケーションをとる

お互いをわかり合おうとする行動が大事です。

 

 

このような行動はお互いをわかり合うチャンスです。

 

もし難しいようなら、まわりの社員が雑談しているのを聞くだけでもOKです。

 

その時は顔を相手に向けて、あいづちを打つことがポイント。

そうすることで、話に参加している印象を与えます！

 

それができたら、次は会話に入ることを目指しましょう。

 

 

謙虚な姿勢を忘れない

転職したあなたは新人です。年齢は関係ありません！

 

はじめのうちは控えめな態度で人と接することが大切です。

 

経験のある人がやりがちなのが、前の会社や仕事のことを持ち出して話をしてしまうこと。

どんなに立派な仕事を経験したとしても相手にとっては自慢に聞こえる場合もあり要注意です。

 

あなたの経験やスキルを持ち出すのは、慣れてきてからにしましょう。

 

どうしても馴染めない時の対処法

転職して３ヶ月から半年間はご紹介した馴染むための行動を試してください。

 

なぜなら馴染むまでには時間がかかるものだから。

焦らないことが大切です！

 

というのもこんなアンケート結果があります。

 

「転職後、その職場に馴染めなくて辞めたいと思ったことはありますか？」

＜リクナビNEXTより引用＞

 

なんと６４％の方が馴染めなくて辞めたいと思っていたんですね。

やはり初めは慣れずに苦労する方が多いことがわかります。

 

 

だから転職後すぐに馴染めないから辞めようと考えるのはやめましょう。

 

もし半年から１年経っても馴染めずつらいなら、今の職場に合っていないことも考えらます。

 

そのときはこの方法を考えてみましょう。

 

 

別の環境に移ることで問題が解決できることがあります。

それぞれポイントを解説していきましょう。

 

とその前に、こんな状態な方もいるかもしれません。

 

 

休職制度を利用する方法もあります。

 

会社に在籍しながら一定期間会社を休む制度が休職制度です。

一度仕事から離れて心と体をリフレッシュしつつ、今後のことを考える時間にもなります。

 

 

異動の相談をする

異動願いとは？

 

方法としては、上司や人事部へ相談することからはじめます。

今の職場に馴染めない理由をしっかり伝えましょう。

 

あわせて上司などの意見も聞いてみること。

相談することで悩みが軽くなる場合もあります。

 

異動願いは必ず許可されるものではありませんが、環境を変えるチャンスはあります。

環境が変われば、職場に馴染めることも期待できます。

 

まずは相談からはじめましょう。

 

転職を考える

どうしても今の会社に馴染めないなら、もう一度転職することも考えてみましょう。

 

１年経っても馴染めないなら、あなたに合わない会社なのかもしれません。

我慢して働いていてもつらいだけで、最悪の場合、ストレスでメンタルに影響が出ることも…。

 

 

馴染もうと努力したんですがダメでした。

ストレスで眠れなくなり、休日も会社のことばかり考えてメンタル崩壊に…。

 

健康を壊してからでは遅いんです！

 

最悪の状態になる前に早めに見切りをつけることも大切です。

 

 

転職でよくある悩みQ&A

馴染めないで転職を考える方に多い悩みをまとめました。

 

 

あなたの悩みのヒントにしてください。

 

回答：影響はあります。

 

あまりに在職期間が短いと「物事を深く考えない短絡的な人」や「浅はかな人」と見られる場合があります。

また経験を積んでいないことがマイナスポイントになることも！

 

そもそも仕事の流れを理解するには最低でも１年はかかります。

そしてこの１年が大きな経験になるんです。

 

 

それはあなたの経験です。

 

１年間働けば、その業界や職種の仕事の意味・流れ・スキルを身につけることができます。

そうすれば身につけた経験を次の仕事に活かせます。

 

 

自分の強みが分からないと転職はムリ！強みの見つけ方・伝え方を紹介

40代の転職で大事な自分の強み！見つけるための4つの方法を紹介

 

回答：あります！

 

コロナ禍でも中途採用は積極的です。

 

なぜなら人材不足で企業は経験者を求めているからです。

 

ちなみに僕が転職したのは４０代半ばでした。

４０代でも転職のチャンスは十分あるのであまり心配しなくても大丈夫です。

 

40代の転職を地獄と思う理由とは？失敗しない対処法を解説

 

回答：退職代行サービスを利用しましょう。

 

そもそも法律で会社を辞める権利は定められています。

だから辞めさせてくれない企業は問題アリ！

 

ですがそういうブラック企業は多いようですね。

 

そんなときは退職代行サービスを考えてみましょう。

面倒な退職手続きをあなたに代わってすべて処理してくれます。

 

• 会社と話し合いができない…
• 上司が怖くて辞めたいと言えない…

 

こんな方にはおすすめです。

 

 

 

 

回答：まったく必要としない仕事はないですが、コミュニケーションが少ない仕事はあります。

 

例えばこんなお仕事。

 

• ドライバー系（宅配便・タクシーなど）
• 工場や倉庫の作業
• 清掃業
• 警備業

 

でもこれ以外でオススメできる仕事があります。

 

それがIT関係のお仕事。

職種としてはエンジニアやプログラマーです。

 

目標の工程に向けて黙々と作業する仕事が多いので、コミュニケーション力をあまり求められません。

 

これがオススメできる理由です！

 

もう一つの理由が、IT業界が今後ますます成長する業界で将来性があるということ。

 

中でもプログラミングの需要は高く、稼ぎやすいのも特徴です。

またプログラマーの人材不足は深刻なので、転職にも有利です！

 

 

 

そんなに心配しなくても大丈夫。

プログラミングスクールがその悩みを解決してくれます。

 

マンツーマン指導やオンライン学習で効率的にプログラミングを学べて、わからないことがあればすぐに相談できるので、安心して利用できます。

 

コミュニケーションが苦手な人、思い切ってキャリアチェンジしたい人はIT業界のプログラミングもアリですよ！

 

 

 

まとめ：自分から馴染もうとする行動が大切！

転職後に馴染むためには、自分から馴染もうとする行動がとても重要です。

 

行動することで相手を知り、相手もあなたを知ることになります。

これがお互いをわかり合うということ。

 

つまりコミュニケーションです。

 

コミュニケーションがとれれば職場に馴染めるはずです。

 

最後にポイントをおさらいしましょう。

 

✔️馴染むための5つの方法

 

コツは無理をしない程度に自分から馴染む行動をとること！

できる方法から試してみましょう。

 

✔️どうしても馴染めない時の対処法

 

別の環境に移ることで問題が解決できることがあります。

どうしても馴染めないで悩んでいるなら、この方法を試してください。

 

馴染むためには時間がかかります。

だから焦らずにゆっくり馴染むための方法を試してみてください！