【必見】40代転職が地獄はデタラメ！失敗しないコツと注意点を徹底解説

 

こんな悩みにお答えします。

 

確かに40代の転職は簡単ではないです。

でも地獄と言われるほど難しくはないですよ！

 

 

 

では、どうすれば40代でも転職できるのか？

 

しっかりした準備で自分を知る！

 

これがポイント。

 

失敗する人は自分の経験やスキルを知らなすぎです。

自分を理解しないで、企業にアピールはできませんから！

 

そこで僕の経験をもとに、40代の転職を失敗しないポイントを徹底解説します。

 

強みの見つけ方から自分にマッチした転職先の探し方まで詳しく解説しました。

また40代転職の注意点も紹介してます。

 

✔️本記事の内容

 

はじめての転職で自分の経験やスキルがわからない方もいるでしょう。

そんな方は客観的な目線で自分を知るのがオススメ。

 

その客観的な目線が転職エージェントです。

しっかりサポートしてくれて、あなたの経験やスキルを見つけてくれますよ。

 

 

記事を読めば、40代の転職が地獄にならず、スムーズに転職できます。

 

ぜひ記事を参考にして、40代の転職を成功させましょう！

 

 

40代の転職が地獄と言われる理由

地獄と言われる理由がこちら。

 

 

僕の体験も含めて解説していきます。

 

求人数が少ない

40代になると求人数が減るのが現実です。

 

たとえば、求人情報でこんな言葉を見ませんか？

 

 

これは「企業が成長するために若い人を教育してキャリアを積ませたい」という意味。

つまり40代は応募できないという年齢制限です。

 

中途採用はこのパターンが多いので、40代はどうしても求人数が少なくなりますね。

 

採用されにくい

40代は転職して新しい環境に馴染むまでに時間がかかりがちです。

前職の仕事に慣れてしまっているから。

 

逆に、20代や30代は新しい職場でも柔軟に対応できます。

 

だから企業としては、同じ能力だったら柔軟に対応できる20代・30代を採用したいんです。

 

マネジメント経験を求められる

（エン転職より引用）

 

40代は、チームや部下をまとめたり管理することが求められるポジションです。

 

採用条件が「マネジメント経験のある方」とある場合、その経験がないと書類選考で落とされることになりますね。

 

 

年収が下がる

年功序列がなくなりつつあり、転職したからといって40代が必ず年収が上がるとは言えなくなりました。

 

僕の場合、年収が低い会社から転職したので40代でもアップしましたが、年収が高い会社から転職すると下がることも十分ありますね。

 

 

上司や同僚が年下になる

40代からの転職なら、上司が年下になるのはよくあること。

 

上から目線の態度だと、上司と上手くコミュニケーションは取れませんよ！

 

注意やアドバイスを素直に聞けたり、わからないことがあれば「教えてください」と質問できるようなコミュニケーションが必要です。

 

プライドが高く、偉そうな態度をしてるとまわりからハブかれてしまうので要注意！

 

 

40代転職のコツ【経験を活かせる仕事を選べ！】

40代が転職で地獄を見ないためには、このポイントが大切です。

 

 

理由は、これまでのキャリアや経験、スキルが活かせるから。

経験した仕事であれば、早めに結果や成果を出せますから。

 

これが即戦力！

 

だから40代は経験やスキルを生かせる仕事を選ぶことが成功のコツなんです。

 

 

40代転職でまずやるべきこと【自己分析】

経験が活かせる仕事を見つけるには、まずは自分の経験を理解しないと見つけられません！

特に、40代は自分の強みをしっかりアピールできないと転職は難しいですよ。

 

そこで大事なのが自己分析！

 

 

自分の強み・弱み、得意・不得意を見つけることができます！

 

自己分析がしっかりできれば、履歴書や自己PR、面接で自分をアピールできます。

 

そんな自己分析ポイントを見ていきましょう。

 

自分の強みを見直す

自分の強みを理解してないと、採用担当にしっかりアピールできません。

だから、自分の強みを見直すことが大事。

 

しかも、企業が40代に求めるのは即戦力。

採用のポイントもこうなります。

 

 

この経験やスキルをアピールするのに必要なのが自分の強み。

自分の強みを見つけ出す方法が、自己分析というワケなんです。

 

 

【重要】自己分析のやり方

自己分析で重要なのが、過去の振り返りです。

これまでの仕事の経験やエピソードを振り返るのがポイント。

 

実際にやってみますね。

 

 

 

コツとしては、

 

 

細かく具体的に分析するのがポイントです。

 

 

自分の強みがわかれば、履歴書や職務経歴書に活用できるので、上手にアピールできる書き方ができますよ！

 

 

40代転職の注意点

40代からの転職で注意して欲しいのがこちらの３つ。

 

 

このポイントを注意しないと転職が地獄になります…

 

順番に解説していきます。

 

働きながら転職活動する

会社を辞めて転職活動に専念するのはNG！

 

辞めてしまうと収入がなくなりお金の不安が生まれます。

転職が長期化した場合、みるみる貯金額が減るのは経済的にも精神的につらいです。

 

また、会社を辞めて転職するのは孤独との戦いです。

転職活動が長期化すると、人との関わりも少なくなり社会から孤立した気持ちになることも…

 

働きながら転職活動するコツとしては…

 

 

効率の良いやり方が40代には必要ですよ。

 

焦らない

早く転職を決めたいと焦ってしまうと、自己分析や企業研究を怠ったり、会社選びを間違ってしまう危険も…

 

また、転職活動が思うように進まないと「どこでもいいから転職したい！」となり、ブラック企業に入社なんてことも！

 

慎重に転職活動することが大切です。

 

企業情報をしっかり調べる

気になる企業を見つけたら、企業研究や求人情報をしっかりチェックしましょう。

 

企業とあなたとのミスマッチを避けるために大事なことです。

 

せっかく転職できても「イメージと違う…」となれは、仕事のモチベーションが上がらず、また転職を考えてしまうことも…

 

こうならないために大事なのが、企業研究や求人情報のチェック。

 

チェックのやり方としては、企業のホームページだけではダメ！

良いことしか書いていませんから。

 

オススメは！

 

企業の実情がわかるので、選ぶ際の参考になります。

 

他には、転職エージェントを活用するのもアリ！

社員しか知らないような詳しい情報をもってるので、企業選びのヒントになります。

 

 

40代が求人を探すコツ

40代の転職を成功させるポイントは２つ。

 

 

そこでオススメなのがこちら！

 

 

40代になると求人数は少なくなるので、できるだけ多くの求人情報を集めることが大事。

転職サイトや転職エージェントを活用すれば、それが可能です！

 

あと、転職エージェントを利用すれば、面倒な転職活動をしっかりサポートしてくれるのも大きなメリットです。

 

コツとしては…

 

というのも、求人情報は転職サービスによって違うんです。

複数利用すれば、さまざまな業種や職種の求人情報が手に入るので効果的。

 

ぜひ試してください！

 

40代にオススメの転職サービス

 

そんな声が聞こえてきそうなので、僕が利用して役に立ったものを紹介します。

 

オススメ転職サイト

転職サイトなら、この３つ。

 

 

 

スカウト型転職サイトなら、この２つ。

 

 

それぞれの詳しい特徴はこちらの記事にまとめてるので、チェックしてみてください。

 

 

オススメ転職エージェント

転職エージェントなら、こちらの４つ。

 

 

 

ハイクラス転職を希望するなら、この一択！

 

 

約43万人の転職支援実績と約25,000社の取引企業で、実績も評判も高い転職エージェントです。

 

利用してよかった転職エージェントはこちらの記事にまとめたので、チェックしてみてください！

 

 

 

まとめ：40代転職は地獄ではない！準備次第です

40代の転職は簡単ではありません。

 

でもやり方さえ間違えなければ大丈夫！

必ず転職できます。

 

大事なのは…

しっかりした準備で自分を知る！

 

これがポイント。

 

僕がご紹介した転職ノウハウを試せば、自分を知ることができます。

そうすれば、必ず希望の転職ができますよ！

 

最後に大事なポイントをおさらいしましょう。

 

✔️40代が転職先を選ぶときのポイント

 

✔️40代がまずやるべきこと

 

✔️3つの注意点

 

このポイントを押さえてくださいね。

 

効率よく求人を探すなら、これが大事！

 

 

あなたにマッチした求人が見つけやすくなりますよ！

 

 

 

 

40代でも転職は必ずできます！

この記事を参考にして、効率よく転職活動すれば大丈夫ですよ。