転職エージェントの求人はブラック企業ばかり？その真実と対処法とは？

 

こんな悩みにお答えします。

 

記事では、転職エージェントからブラックな求人ばかり紹介される時の対処法をご紹介します。

 

他にも、ブラック求人を紹介する転職エージェントの特徴から、転職エージェントを上手に利用する方法も解説してるので、今抱える悩みは解消できますよ。

 

 

 

じつは人材紹介の営業をしていた時、ブラック求人と知りながら提案していた経験がありまして…

その反省も含めて、転職エージェントの視点で、効果的なアドバイスを紹介します。

 

✔️本記事の内容

 

記事を読めば、ブラック求人ばかり紹介される状況は変えられます。

そうすれば希望の求人に出会えるチャンスも増えるはず。

 

悩みは早めに解消して、内定獲得を目指しましょう！

 

 

転職エージェントの求人はブラックばかりではない

転職エージェントが紹介する求人の多くは優良な求人です。

 

ただ…

 

ブラックな求人があるのも事実なんです。

 

 

こうならないために、事前にできる対策を紹介します。

 

 

ブラックならすぐに企業名が出てくるし、現職社員や元社員の悪い口コミがある場合も。

 

ブラック企業を選ばないためにも、自分でできる対策はしておくべきですね。

 

ブラック企業を紹介しがちな転職エージェントの特徴

大手の転職エージェントだから安心。中小はブラック企業を紹介してくる。

これは間違いです！

 

ポイントは、転職エージェント個人の資質の問題なんです。

 

たとえば、

 

 

こんな転職エージェントは要注意。

ブラックな求人を紹介してくる可能性があります。

 

それぞれポイントを解説しましょう。

 

営業目標やノルマに追われている

僕は人材紹介の営業経験があるので裏事情を知っていますが、必ず営業目標やノルマがあります。

 

 

こんなノルマに追われているのが営業です。

 

目標に達しないと、上司から指導されたり、叱責なんでことも！

 

 

 

だからノルマのために仕方なくブラックな求人を紹介してしまうこともあるんです。

 

企業や求人の情報を把握していない

求人を紹介する前に、企業の詳しい情報を調べていなかったり、求人内容や条件をしっかり確認していないのがこのタイプ。

 

 

このタイプかどうか確かめるには、突っ込んだ質問をしてみてください。

 

基本的なことすら答えられない転職エージェントだったら、気をつけた方がいいですよ。

 

サポート力がない

転職エージェントが利用者をサポートする上で大事なのが、キャリアカウンセリングです。

 

カウンセリングの目的は、

 

 

でして、企業に紹介するときの判断材料にもしています。

 

 

だからキャリアカウンセリングが適当だったり、まったくしない転職エージェントは注意すべきです。

 

利用者に原因があるパターン

ブラック企業を紹介される原因は転職エージェントだけではないんです。

 

もしかすると、あなたに原因があるかも！

 

 

 

それぞれ見ていきましょう。

 

希望条件を具体的に伝えていない

具体的に要望を伝えないと、転職エージェントはあなたの希望条件が分かりません。

 

これでは希望の求人は紹介されないです！

 

あなたが希望条件をしっかり伝えていないことが原因なんです。

 

 

このような具体的な条件をしっかり伝えましょう。

 

 

経験やスキルに合わない求人を希望している

経験やスキル、実績に目立った特徴がないと、転職エージェントはどうしてもレベルが落ちる求人を紹介しがちです。

 

高望みせず、自分自身のスキルに合った求人を探してもらうことが大事です。

 

もし転職エージェントから紹介される求人が合わないなら、転職サイトを利用してみるのもいいですよ。

 

転職サイトの求人は転職エージェントに比べて一般的なものが多いので、自分のスキルに合った求人が見つけやすい場合も。

 

 

転職サイトの選び方はこちらで詳しく解説してます↓

 

 

受け身の姿勢

僕の経験から、積極的に質問したり要望を伝えてくる利用者の方が転職を成功させていた気がします。

 

情報をくれた方が、転職エージェントも希望の求人を探しやすいんです。

 

 

受け身の姿勢はやめて、積極的に行動してみましょう。

 

 

ブラック企業ばかり紹介される時の4つの対処法

効果的な4つの対処法を紹介します。

 

 

それぞれ見ていきましょう。

 

希望条件を伝え直す

まずはじめにやって欲しいのがこれ！

担当の転職エージェントがあなたの希望条件を理解していないから、ブラックな求人を紹介してる可能性があります。

 

すぐに希望条件を伝え直してください！

 

まずは転職エージェントと面談する時間を作って、希望条件を具体的に伝え直しましょう。

 

しっかり正確に伝われば、ブラックな求人は紹介されないはずです。

 

 

積極的にアプローチする

受け身の姿勢ではダメで、積極的に転職エージェントに絡んでいくことが大切です。

 

受け身だと転職エージェントのペースに巻き込まれて、都合の良い求人ばかり紹介されることに。

 

そうならないために、

 

 

こんな積極的な行動で、あなたのペースにできます。

 

転職エージェントに真剣さが伝われば、求人探しにも熱が入るはず！

 

 

担当を変更する

どうしてもブラックな求人ばかり紹介してくるなら、担当の転職エージェントを変えてもらいましょう。

 

おそらく転職エージェント個人の資質の問題かも…

 

 

【アラフォー必見】転職エージェントがむかつく時の対処法とコツを解説

 

担当変更はどの転職エージェントでも認められているので安心してください。

 

 

担当変更の伝え方を詳しく解説しました↓

転職エージェントがしつこい時どうすればいい？対処法とコツを公開！

 

別の転職エージェントに乗り換える

 

こんな方は、他の転職エージェントを利用しましょう。

 

面倒な担当変更をしなくて済みますよ。

 

転職エージェントを選ぶコツとして、

 

 

この3つが重要。

 

理由は、

 

 

どのくらい併用すればいいか？

ですが、こちらのアンケートが参考になります。

 

転職エージェントは複数登録すべき？　男女244人のアンケート結果

• 1位　2社　105人
• 2位　3社　101人
• 3位　4社　19人
• 4位　5社　13人
• 5位　6社以上　6人

PR TIMES　アンケート調査より

 

平均すると3社登録という結果でした。

 

 

併用することで、

 

 

こんな効果があるので、転職活動がスムーズに進みますよ。

 

転職エージェントの選び方を詳しく解説↓

転職エージェントは使わない方がいいはホント？【答え：使う方がいい】

 

転職エージェントと上手に付き合う方法

ポイントは1つ。

 

 

あなたと担当の転職エージェントの間で、転職のゴールに対する意識が一致していることが大切です。

 

一致していないと、紹介される求人がミスマッチだったり、ブラックな求人が紹介されることに…

 

そのためにはコミュニケーションが大切！

 

具体的な方法は、

 

 

連絡をこまめにとるだけでもコミュニケーションはとれるので、ぜひ試してみてください。

 

 

転職を早く決めるコツ

ここまで紹介した対策を実践すれば、ブラックな求人は紹介されなくなると思います。

 

最後に転職をなるべく早く決めるコツを紹介しましょう。

 

 

条件にこだわりすぎると、紹介される求人数は減ってしまいます。

これでは転職は思うように進みませんね。

 

なるべく早く内定をもらう秘訣は、たくさんの求人に出会うこと！

 

そのためにも、

 

 

こんな挑戦をしてみてください。

 

必ず転職成功が早まるはず！

 

 

まとめ：転職エージェントの使い方次第でいい求人は見つかる！

転職エージェントが紹介する求人にはブラックなものがあるのも事実です。

 

大事なのは、ブラックな求人を紹介されないようにしっかり希望や条件を伝えること。

それでも紹介されるなら、転職エージェントを変更した方がいいです。

 

希望の求人を見つけるには、転職エージェントの使い方がとても重要なポイントなんです！

 

最後に大事なポイントをおさらいしましょう。

 

✔️ブラック企業ばかり紹介される時の4つの対処法

 

転職が上手く進まない状況を変えるためにも、ぜひ試してください。

 

 

転職エージェントの選び方を詳しく解説してます↓