- 担当の転職エージェントが合わない…
- 担当は変えられるの？
- 担当変更して扱いが悪くならないかな？
こんな悩みにお答えします。
結論から言うと、どの転職エージェントでも担当変更できるので安心してください！
ただ、担当変更には注意して欲しいポイントがあるんです。
そこで、担当変更する方法と注意点をまとめました。
変更を依頼するときに使える例文も用意したので、コピペして使えますよ！
あわせて、
- 新しい担当と上手に付き合うコツ
- 変更した担当者がまたハズレだった時の対処法
も紹介。
転職エージェントに悩む方には参考になるはずです！
このブログを書いてる僕はこんな人
- サラリーマン歴25年
- 人材紹介の営業経験あり
- 転職エージェントの利用経験あり
- 仕事や人間関係で会社に行くのがしんどかった経験多数
- つらくて40代で2回の転職経験あり
僕は人材営業（転職エージェント）の経験だけでなく、転職エージェントを利用した経験もあります。
そんな両方の立場から、役立つアドバイスをまとめました。
✔️本記事の内容
- 担当変更する前に注意して欲しいこと
- 担当変更のやり方・伝え方【例文あり】
- 新しい担当と上手に付き合うコツ
記事を読めば、スムーズに担当変更ができるだけでなく、新しい担当と上手に付き合えるので、親身なサポートが受けられます。
その結果、内定獲得もグッと近づくはず！
ぜひ参考にしてください。
転職エージェントの担当変更はできます！
担当変更はどの転職エージェントでも可能。
変更したからといって不利益な対応はされないので、安心してください！
担当変更については、こんなツイートも。
あまりやらない人が多いですが、転職エージェントは担当変更が可能です。
しかも、担当変更すると良い人がアサインされやすい。
やり過ぎはクレーマーと思われて逆効果ですが、今の担当者に不満足な場合は、勇気をだして担当変更を依頼しましょう。
転職活動は人生を左右するのでこだわるべきです。— イケタニ (@iketanimba) August 29, 2020
不満な状態を我慢していても、転職活動は上手く進みません。
勇気をもって担当を変更すれば、状況が好転し転職活動がスムーズに進みますよ。
今の担当が合わないなら、担当変更しましょう！
担当変更する前に注意してほしいポイント
担当変更して後悔しないためにも、本当に変更すべきか考えてみましょう。
考えるポイントはこの２つ。
- 感情的になってないか？
- どうしても改善できない問題か？
それぞれ解説します。
感情的になってないか？
不満やいらだちから、感情的に担当を変更してしまうのは危険です。
なぜなら今の転職エージェントが優秀かもしれないから。
たとえば、応募を急かす転職エージェントに不満な場合。
急かす理由は、
- あなたの希望にマッチした求人だから早く知らせたい
- 応募者が増える前に企業へ紹介したい
あなたのために急かしているかもしれませんよね！
こういうタイプは親身な転職エージェントで、優良な方です。
なのに、「急かされてウザい！」と感情的に担当を変えてしまうと、希望の求人だけでなく、優良な転職エージェントも逃すことに…
自分好みのパーフェクトな転職エージェントはいない、と思うことも大事です！
その時の感情だけで担当を変更すると後悔することも！
どうしても改善できない問題か？
不満に思っている点は改善できないか？考えてみることも大事です。
たとえば、こんな改善策が考えられるはず。
伝えることで担当者が理解して、希望の求人を紹介してくれるようになるかもしれません。
そうすれば不満も解消です！
不満に感じることがあれば、まず改善してみることも必要です。
ダメなら担当変更しましょう！
関連記事↓
転職エージェントが微妙だった時の対処法とは？上手に利用するコツも紹介
担当変更のやり方
担当変更は簡単。
ご紹介する流れに沿って進めましょう。
変更方法
担当変更を伝える方法は、この3つが基本です。
- 電話
- メール
- サイトにある問合わせフォーム
あなたのやりやすい方法でOK。
担当者と直接やり取りしたくないなら、メールか問合わせフォームがいいですよ！
変更の伝え方
転職エージェントはその理由をもとに、後任選びを考えるので、必ず聞かれますよ！
伝え方のポイントとしては…
相手に悪い印象を与えるのでやめましょう。
たとえば、担当者の態度が気に食わない場合。
「相性が合わないから」とソフトな言い方にするのがベスト。
今後も転職サポートを受けることから、関係をこじらせることは避けた方がいいですね！
相手を不快にさせないコツもありまして。
好印象になりオススメですよ！
変更を伝える例文【コピペOK】
具体的にどうやって伝えればいいか分からない方のために、例文をご用意しました。
基本的なポイントを押さえつつ、簡潔にまとめた内容になっています。
変更理由も3つ用意したので、自分なりにアレンジして使ってみてください。
【例 文】
◼︎ 挨拶 → 感謝の言葉 → 担当変更のお願い（はじめに伝えるのがポイント！）
いつもお世話になっております。
御社の転職サービスを受けております○○（あなたの氏名）と申します。
いつも△△（担当エージェントの氏名）様には親身なサポートをしていただき、誠にありがとうございます。
本日は担当変更の相談をしたく、ご連絡させていただきました。
▪️ 変更理由（① ② ③ の3タイプ）
利用している中で、
① 紹介される求人と私が希望する条件との間に多々ミスマッチがあるように感じております。
② 私と△△（担当エージェントの氏名）様の間に、転職活動の進め方に考えの相違があるように感じます。
③ 今以上にIT関連の詳しい業界情報や求人情報が欲しいと考えております。
▪️ お願い・締めの挨拶
可能であれば、担当者様の変更をご検討いただけないでしょうか。
お手数お掛けいたしますが、何卒よろしくお願いいたします。
○○（あなたの氏名）
言いたいことを簡潔に伝えることが大事！
新しい担当と上手に付き合うコツ
担当変更後、新しい担当と上手に付き合うコツを3つご紹介します。
- コミュニケーションをとる
- 希望・意向をしっかり伝える
- 熱意・やる気を見せる
このポイントを押さえれば、上手に付き合えて、転職活動もスムーズに進みます。
ポイントを解説しましょう。
コミュニケーションをとる
コミュニケーションの目的は、あなたと転職エージェントの間で、共通認識ができることです。
この場合の共通認識とは、お互いが同じ転職活動のゴールをイメージすること。
同じゴールをイメージできないと、不信感の原因になることも…
そのためにコミュニケーションが必要なんです。
たとえば、こんな方法でコミュニケーションはとれます。
- 希望の転職条件をしっかり伝える
- 転職エージェントになんでも相談する
- 転職エージェントのアドバイスは素直に聞く
コミュニケーションがとれれば、お互いが同じゴールに向けて進めるので、転職活動もスムーズに！
書類選考が通過する確率も上がりますよ！
希望・意向をしっかり伝える
繰り返しになりますが、転職をスムーズに進めるには、あなたと担当エージェントが同じ目標に向かうことが大事。
そのためには、転職に対するあなたの希望や意向をはじめにしっかり伝えて、理解してもらうことが重要です。
- どうして担当を変更したのか？（変更理由）
- どんな転職活動の進め方をしたいのか？
- 希望する業種・職種は？
このような転職の条件をはじめにしっかり伝えること！
担当エージェントが理解してくれれば、あなたの希望する求人を紹介してくれて、満足のいく転職活動ができます。
希望や意向は、はじめにしっかり伝えるのがポイント！
熱意・やる気を見せる
転職エージェントは「早く転職したい！」という熱意や、やる気のある方を優先しがちです。
なぜかと言うと、転職エージェントのビジネスモデルに理由があるんです。
つまり、入社させないと利益にはならないんです。
しかも営業目標やノルマがあるので、みんな必死なんです。
そんな裏事情から、入社の可能性が高い熱意・やる気のある方を優先してしまうんですね。
「3ヶ月以内に転職したい！」といった熱意・やる気を見せることがポイント！
変更した担当者がハズレだった時の対処法
こんな方は他社の転職エージェントを利用してみましょう。
というのも、転職エージェントによって特徴が違うので、今の転職エージェントと相性が合わない可能性があるから。
他の転職エージェントに変えただけで、相性の合う担当に出会えて、転職活動が順調に進むことはよくあります。
転職エージェントを選ぶポイントとして、
- 大手の転職エージェント
- 希望する業種に強みがある
- 複数併用する
この3つが重要です！
なぜかと言うと、
- 大手は求人数が多い（非公開求人も多い）
- 転職エージェントによって業種の強みが違う（例：IT業界が強い）
- 複数併用すれば自分に合う担当や求人が見つけやすい
- 併用すれば、ハズレのエージェントだとしても他のエージェントがあり安心
こんなメリットがあるから。
どのくらい併用すればいいの？
こちらのアンケートが参考になりますよ。
転職エージェントは複数登録すべき？ 男女244人のアンケート結果
- 1位 2社 105人
- 2位 3社 101人
- 3位 4社 19人
- 4位 5社 13人
- 5位 6社以上 6人
PR TIMES アンケート調査より
平均すると、3社登録という結果でした。
オススメは2～3社の利用。多すぎても対応しきれないので！
併用すれば、
- 求人探しの幅が広がる
- 書類の書き方・面接対策などいろんな視点のアドバイスがもらえる
こんなメリットで、転職活動がスムーズに進みます。
そうすれば、3ヶ月以内に内定獲得も可能です！
他の転職エージェントを選ぶ時の参考記事↓
まとめ：転職エージェントに不満があるなら我慢せず担当変更！
不満な状態を我慢していても、転職活動は上手く進みません。
勇気をもって担当を変更しましょう！
状況が好転し転職活動がスムーズに進みますよ！
最後に大事なポイントをおさらいしましょう。
✔️担当変更する前に注意してほしいポイント
- 感情的になってないか？
- どうしても改善できない問題か？
担当変更して後悔しないためにも、本当に変更すべきか考えてみましょう。
✔️担当変更を伝える方法
- 電話
- メール
- サイトにある問合わせフォーム
✔️伝え方のポイント
- 理由を伝える
- 感情的なクレームにならないように！
- 感謝の気持ちも伝える
今後も転職のサポートを受けるので、関係をこじらせないことが大事です。
どう伝えていいか分からないなら、例文を参考にしてください！
✔️新しい担当と上手に付き合うコツ
- コミュニケーションをとる
- 希望・意向をしっかり伝える
- 熱意・やる気を見せる
担当を変えてもダメなら、他社の転職エージェントを利用するのもアリ！
複数の転職エージェントを利用すれば、相性の合う担当が見つけやすいのでオススメです。
転職エージェントを選ぶ際の参考に↓
転職エージェントの技量によって、転職が成功するかどうか決まります。
使えないようなら、担当変更を！
今より転職活動がうまく進みます。
そうすれば、内定獲得もグッと近づきますよ！
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