転職でキャリアアップできるはウソ⁈難しい理由と対処法を解説します

 

こんな悩みや不安にお答えします。

 

はじめに答えを言ってしまうと、転職でキャリアアップは可能です。

 

ただし！

 

転職のやり方を間違うと、キャリアアップはできません…

 

キャリアアップ転職が難しいと言われるのは、間違った転職方法をしているからなんです！

 

そこで記事では「転職してキャリアアップするためのノウハウ」をご紹介します。

 

本記事の内容

 

 

今までのキャリアやスキルを生かせず、成果も上げられずにまた転職するハメになりました。

 

そんな失敗経験からキャリアアップする転職ノウハウを学び、次の転職でキャリアアップできました！

 

なので、これからキャリアアップ転職を考えている方は、このノウハウさえ押さえればキャリアアップ転職できますよ。

 

最後までチェックして、ぜひ参考にしてください。

 

キャリアアップ転職ができない理由

キャリアアップに失敗するのはこの４つのパターンです。

 

 

失敗しないためにも、ポイントをチェックしてくださいね。

 

キャリアプランがない

キャリアプランがないと、キャリアアップはできません！

 

 

キャリアアップはスキルアップの積み重ねです。

どんな経歴やスキルを積めばいいか？その道筋がわからないと、キャリアアップできません。

 

この道筋がキャリアプランです。

 

また、転職の面接で「どうしてこの会社を選んだのですか？」と聞かれた場合も要注意！

 

「キャリアアップしたいからです」と答えるのはNG。

 

「どんなスキルを積み上げて、こんなキャリアアップを目指したい！」とキャリアプランを伝えることが採用されるポイントです。

 

ここでもキャリアプランが大事になります！

 

スキルや経験が足りない

自分のスキルと企業が求めるスキルがマッチしてないとキャリアアップできません！

 

このミスマッチの原因こそ、あなたのスキル不足です。

 

• 自分のスキルや経験を過信している方
• スキルを盛り気味に伝えている方

 

こんな人は転職できてもスキルが追いつかず、キャリアアップできないし苦労すると思います。

 

こだわりが強すぎ

• とにかく課長や部長に昇格したい
• 年収を100万アップしたい

 

こんな強いこだわりをもってませんか？

 

こだわりが強すぎると企業側の条件と折り合わず転職できません。

 

大事なのは、キャリアアップのいちばんの目的は何か？ということ。

自分の中で優先順位を設定して、譲れるところは妥協することも必要ですよ。

 

準備不足

企業研究や自己分析といった転職の基本がしっかりできていないと、キャリアアップに向けた転職はできません。

 

たとえば、年功序列が残る企業に転職してしまうとキャリアアップは難しいですよね。

企業研究をしっかりやっていれば、こんなミスはないはず！

 

また自己分析がしっかりできていないと、自分のスキルや強みがわからないので、企業の採用ニーズとマッチしません。

これでは書類選考や面接は通らないでしょう。

 

 

企業研究や自己分析といった転職活動の基本をサボると失敗しますよ。

 

キャリアアップ転職を成功させる4つのポイント

こちらがそのポイント。

 

 

このポイントを押さえれば、キャリアアップ転職を失敗しないはずです！

 

それぞれ見ていきましょう。

 

キャリアプランを明確にする

キャリアアップには必ずキャリアプランが必要です。

 

たとえば、「チームリーダーになってチームをまとめ大きな仕事がしたい」といったキャリアアップの目的があるとします。

 

そのためにはどんなスキルが必要でしょう？

 

• マネジメント能力を身につける
• マネジメント経験や実績を増やす

 

こういったスキルの準備が必要ですよね。

 

これがキャリアプランです！

 

キャリアプランがわかれば、キャリアアップに向けてやるべきことがわかります。

 

 

企業研究・自己分析をしっかりやる

転職の準備をしっかりやることで、あなたと企業のミスマッチを防ぐことができます。

 

転職の準備が、企業研究と自己分析です。

 

企業研究をしっかりやれば、キャリアアップしやすい会社かどうかわかるので、年功序列の残る会社を選ぶミスは防げます。

 

ここで企業研究のコツを紹介！

 

 

転職サイトの求人情報には社員の声や口コミが掲載されています。

表向きには見えない会社の裏の情報が書いてあるので、自分のキャリアアップを実現できる会社かどうかのヒントになりますよ！

 

転職サイトの上手な使い方【６つのポイントとコツを押さえればOK】

 

 

次に自己分析をじっくりやりましょう。

自分のスキルや強みがわかるので、企業が求める採用ニーズとのミスマッチを防げます。

 

自分の強みが分からないと転職はムリ！強みの見つけ方・伝え方を紹介

 

 

こだわりを捨てる

こだわりが強いと企業側の採用条件と折り合わないので、転職は難しくなります。

 

たとえば「年収１００万アップするキャリアアップがしたい」といった強いこだわりがあると転職は決まらないです。

 

理想はもちつつ、こだわりを捨てて、まずは現実的な５０万アップを目指すことが大事。

 

これで転職成功の可能性が大きく変わります！

 

転職先は同業種・同職種を狙う

今までの経験を生かした方がキャリアアップはしやすいです！

 

未経験の業種や職種でキャリアアップしたい場合、知識をゼロから積み上げる必要があります。

そうなると時間もかかりキャリアアップには不利です…

 

これまでの経験や知識が生かせる業種・職種に転職することが、キャリアアップの近道です。

 

今の会社でキャリアアップする方法

キャリアアップする方法は、転職だけではありません。

 

希望の転職ができないリスクを考えると、まずは今の会社でキャリアアップを目指すのもアリです！

 

その際のポイントをまとめました。

 

 

この３つを実践すれば、今の会社でキャリアアップも可能です！

 

ポイントを見ていきましょう。

 

キャリアアップの目的を明確にする

• どうしてキャリアアップしたいのか？
• 経歴を上げてどうなりたいのか？

 

こういった社内でのキャリアアップの目的をもう一度考えてみましょう。

 

でないと、どうやってキャリアアップすればいいかわからないからです。

 

たとえば、課長に昇進したい場合。

昇進するにはどんな業務経験や能力が必要かといったキャリアアップの道筋があるはずです。

 

その道筋を見つけることがポイント！

 

道筋がわかれば、キャリアアップのためにやるべきことが見えてきますよね。

 

道筋がわからないなら、上司に相談するのもアリです。

どんな実務経験が必要か？自分に足りないスキルは何か？をアドバイスしてくれますよ。

 

 

自分のスキルや強みを整理する

今の自分のスキルを理解していないと、キャリアアップに必要なスキルとの差がわかりません。

 

たとえば、昇進に必要なTOEICの点数が600点だとします。

今のあなたの点数が400点なら、あと200点必要です。

 

このギャップに気づくことがポイント！

200点のギャップを埋める勉強をすればいいだけです。

 

仕事でのキャリアアップも同じ。

 

キャリアアップに必要なスキルを理解して、業務経験を積んだり、成果を上げたり、スキルを身につけることが大事！

 

 

上司に相談

社内でキャリアアップするにはどんな業務経験や能力が必要なのかわかれば、キャリアアップの近道になります。

 

そんなときは上司に相談してみましょう。

 

• キャリアアップに必要な業務経験やスキルがわかる
• 自分に何が足りないがアドバイスしてくれる
• キャリアアップに協力してくれる

 

こんなヒントがわかれば、キャリアアップのためにやるべきことがわかるはずです。

 

 

まとめ：転職方法を見直せばキャリアアップはできる！

キャリアアップ転職が難しいと言われるのは、間違った転職方法をしているからです。

 

ご紹介した転職方法を実践すればキャリアアップは可能なので、もう一度ポイントを確認しましょう。

 

記事のポイントはこちらです。

 

 

 

 

 

このポイントを押さえれば、正しい転職ができて、理想のキャリアアップを目指せます！

 

キャリアアップは将来の年収にも関わる大事なポイント。

ご紹介した重要ポイントを押さえて、キャリアアップしましょう！