マイナビエージェントの評判ってどうなの?特徴や利用者の口コミを解説

マイナビエージェントの評判ってどうなの?特徴や利用者の口コミを解説 転職エージェント
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・マイナビエージェントの評判ってどうなの?

・どんな特徴があるの?

・利用者の口コミも気になる…

 

こんな疑問にお答えします。

 

僕は2回の転職でマイナビエージェントを利用。実際に使った立場で良いとこ・悪いとこを解説します!

 

✔️本記事の内容

  • マイナビエージェントの特徴・強み
  • こんな方にオススメ
  • マイナビエージェントの注意点
  • 評判・口コミ
  • 効果的に使うコツ
  • 登録方法

 

あなたは転職エージェントの選び方を知ってますか?

 

自分の転職目的に合った転職エージェントを選ぶ

 

これが答え。

 

選び方を間違うと最悪で、希望の求人が見つからず、転職活動が長期化してしまうことも…

 

そこで大切なのが、転職エージェントにどんな特徴があるのか?強みは何か?を事前に理解することなんです。

 

この記事ではマイナビエージェントの特徴や強みを詳しく解説。

あわせて気になる利用者の評判や口コミも紹介します。

 

記事を読めば、マイナビエージェントがあなたの転職目的に合っているかどうかわかります。

 

ぜひ参考にしてください!

 

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※マイナビのプロモーションを含みます

 

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マイナビエージェントを利用して気づいたこと【特徴・強み】

マイナビエージェントを利用して気づいたこと【特徴・強み】

僕は40代で転職活動をスタート。

マイナビエージェントの他に、リクルートエージェントやdodaに登録しました。

 

利用してるとこんなことに気づいたんです。

 

マイナビエージェントはどうも物足りない…

 

40代向けの求人が少ないようでした。

 

調べてみると、マイナビエージェントにはこんな特徴があったんです!

 

  1. 20代・30代の転職サポートに強い
  2. キャリアアドバイザーのサポート体制がすごい
  3. 採用につながるマッチング力が評判

 

なるほど!

40代の僕にはマッチしないはずです。

 

だからマイナビエージェントはこんな方にオススメだと思います。

 

\こんな方にオススメ/
  • 20代・30代で転職を考えている方
  • はじめて転職する方
  • 第二新卒・未経験OKの求人を探したい方
  • サポートを受けて効率よく転職活動をしたい方

 

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ここからはマイナビエージェントの3つの強みを具体的に見ていきましょう。

 

20代・30代の転職サポートに強い

マイナビエージェントは、20代・30代向けの求人に強いです。

 

こちらはマイナビエージェントの実際のサイト。

 

マイナビエージェント 人気条件

人気の条件に、

 

  • 第二新卒
  • 未経験

 

がありますが、これは20代・30代向けの求人のこと。

 

それだけではなく、下記のように20代・30代向けのサポートも充実してます。

マイナビエージェント 年代別サポート

マイナビエージェントが20代・30代向けの転職に力を入れているのがよくわかりますね。

 

事実、マイナビエージェントは

 

20代の転職エージェント 満足度No. 1(2021.12 GMOリサーチ)

 

を獲得してるので、20代からの評価が高いこともわかります。

 

マイナビエージェントは20代・30代の転職に強い!

 

 

ちなみにどんな業種や職種の求人に強いかというと、

 

  • IT・Webエンジニア
  • 金融業界
  • ものづくり・メーカー
  • 営業職

 

など。

 

というのも、この業種・職種の専任アドバイザーがいるから強いんです。

 

もしこの業種や職種を希望してるなら、希望の求人が見つけやすいと思います。

 

 

結論…

 

20代・30代の方は、マイナビエージェントに登録する価値あり!

 

 

僕のような40代はマイナビエージェントを軸に利用するのは要注意!

 

\20代・30代ならマイナビエージェント/

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キャリアアドバイザーのサポート体制がすごい

キャリアアドバイザーとは、あなたの転職活動をサポートしてくれる人です。

 

  • 求人紹介
  • 応募書類の添削
  • 面接対策
  • 内定後の年収交渉

 

など全面的にサポートしてくれます。

 

マイナビエージェントは土曜日でも面談・相談に対応。平日に時間が取れない方にオススメ!(一部対応不可)

 

中でも最大のサポートは、非公開求人やマイナビエージェントだけの独占求人に応募できること。

 

\非公開求人とは?/
応募が殺到しすぎるとか、企業の戦略上、一般に公開できないなどの理由で非公開にせざるを得ない求人のこと。優良で魅力的な求人が多い

 

自分では見つけることができない、優良求人に出会えるチャンスです。

 

\マイナビエージェントはサポート力が評判/

マイナビエージェント

※マイナビのプロモーションを含みます

 

採用につながるマッチング力が評判

他社の転職エージェントの場合、キャリアアドバイザーは利用者と企業の採用担当者の両方を担当します。

 

でもマイナビエージェントは違います。

 

企業側だけを担当するリクルーティングアドバイザーという人がいます。

 

\リクルーティングアドバイザーとは?/
企業の人事や採用担当と太いパイプをもち、採用情報や社内のあらゆる情報をリサーチする担当のこと

 

公開されている求人情報以外の採用情報もリサーチしてるので、書類選考や面接に有利です。

 

つまり書類選考や面接の通過率が上がり、採用マッチングがしやすくなるんです。

 

その証拠に、マイナビエージェントにはこんなデータがあります。

 

転職後の定着率 97.5%(2020.10~2021.9 入社してから90日の定着率)

 

定着率が高いです!

 

これがマイナビエージェントのマッチング力です。

 

\マイナビエージェントはマッチング力が評判/

マイナビエージェント

※マイナビのプロモーションを含みます

 

マイナビエージェントのデメリット・注意点

マイナビエージェントのデメリット・注意点

デメリットは、リクルートエージェントやdodaにくらべ求人数が少ないことですね。

 

  • リクルートエージェント:約25万件
  • doda:10万件以上
  • マイナビエージェント:約7万件

 

求人数が少ないと不安ですよね。

 

そんな不安を解消する方法がこちら!

 

転職エージェントを併用する

 

こうすれば紹介される求人数も多くなるし、幅広い求人に出会えます。

 

僕だけでなく、転職を成功させた人は2~3社の転職エージェントを利用してました!

 

また注意点として、マイナビエージェントは40代以上の方は求人が見つけにくいかもしれないです。

 

繰り返しになりますが、20代・30代の転職に強いのがマイナビエージェント。

 

だから40代以上の方は、他の転職エージェントや転職サイトを組み合わせて使うといいです。

 

\40代にオススメの転職エージェントはこちら/

40代におすすめ転職エージェント|女性・IT向けも紹介【口コミあり】

おすすめ特化型転職エージェント9選|IT・ハイクラス・営業他まとめ

 

多方面から求人情報を得られるので、40代向けの求人が見つけやすくなります!

 

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マイナビエージェントの評判・口コミ

マイナビエージェントの評判・口コミ

実際にマイナビエージェントを利用した方の口コミをご紹介します。

 

使ってよかった口コミと悪かった口コミの代表的な声をまとめたので、登録するときの参考になるはずです。

 

良い口コミ

特別なスキルがないので自信もありませんでした。マイナビエージェントは親切さにビックリしました。職務経歴書をしっかり作り直してくれ、私の希望条件の求人を紹介してくれました。選考が通りやすいように推薦文も添えてくれました。

 

 

求人数こそ劣りますが、無駄に情報量が多くなくじっくり応募できました。面接前や面接後には多過ぎると思うほど電話をくれて助かりました。登録して3週間で内定をいただけました!

 

 

こちらの希望を親身になって考えてくれて、確認しきれないほどの転職案を出してくれました。ひとりで考え込むこともなく、まさに二人三脚。こんなにも心強いものだとは!

 

 

大手転職エージェントなので安心感がありました。親身になって相談に乗ってくれて、候補企業も幅広くピックアップしていただき、ミスマッチがないように配慮してくれたのが印象的でした。

すべての引用元:みんなの評判ランキング

 

悪い口コミ

求人紹介についてはあまり満足できませんでした。まず数が多くありませんでした。面談時に希望条件を聞いているはずなのに、希望とかけ離れた求人を紹介されたり、応募したいと思える求人が少なかったです。

引用元:みんなの評判ランキング

 

最初は担当者の感じも良く求人もスピーディーに出してくれたのですが、応募した後、返事がこない企業が数社ありました。とても残念でした。

引用元:みんなの評判ランキング

 

 

こちらの希望を伝えているにもかかわらず、希望とは違った求人を押してきました。知人は利用して良かったと言っていたので人によるかもしれませんが。

引用元:みんなの評判ランキング

 

 

はじめて転職したときに利用しました。いろいろ親身になって聞いてくれましたが、こちらの希望よりも確実に選考が進みそうな求人ばかりを進めてきました。良し悪しは担当者によると思いますが、いい印象はありません。

引用元:みんなの評判ランキング

 

悪い口コミの原因の多くは担当エージェントですね。

 

どうしても相性が合わないなら遠慮なく変更してもらいましょう!

 

\ワンポイントアドバイス/
マイナビエージェントでは担当のキャリアアドバイザーの変更が可能。「どうも相性が合わない」「サービスに不満がある」ようなときは遠慮なく変更しましょう

 

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マイナビエージェントを効果的に使うコツ

マイナビエージェントを効果的に使うコツ

ポイントになるのは、キャリアアドバイザーです。

キャリアアドバイザーと信頼関係を作ることが、ほんと大事だと思います。

 

その理由は、信頼関係がないと転職活動は絶対に上手くいかないから!

 

信頼関係ができないパターンとして、

 

  • 紹介される求人が的外れ
  • 態度が悪い
  • 約束を守らない

 

こんな不満の声をよく聞きます。

 

これでは希望の求人は見つからないし、転職活動も進みません!

 

大事なのは、お互いの信頼関係。

 

そのためにはコミュニケーションが重要です。

 

僕だけでなく、転職を成功した方は、担当のキャリアアドバイザーとコミュニケーションが取れて、関係が良好です。

 

  • 紹介された求人はしっかりチェックして、感想を伝える
  • 紹介される求人内容が希望と合わない場合はその旨を伝える
  • 求人の希望条件が途中で変わったときは遠慮なく伝える

 

こんな感じでコミュニケーションを取ってみてください。

 

もっと簡単なことだと、

 

  • 連絡やメールが来たら早めに返信する
  • 少しでも気になることがあれば本音で伝える

 

こんなことでもコミュニケーションにつながります。

 

 

キャリアアドバイザーとの信頼関係が大事!

 

信頼関係ができれば、必ず転職の成功率が高くなります!

 

 

どうしてもキャリアアドバイザーと相性が合わないときは…?

 

そんなときは担当を変更してもらいましょう。

 

担当変更は認められたシステムなので、遠慮なく伝えてOKです。

 

変更を依頼するときは「もう少し求人紹介を増やしてほしい」など理由も伝えること。自分に合ったキャリアアドバイザーが見つかりやすくなります!

 

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登録方法

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下の「登録はこちら(公式サイト)」をクリック

 

\登録はこちら(公式サイト)/

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ステップに沿って必要事項を記入

 

マイナビエージェント 登録画面

 

登録完了!

 

 

\登録後の流れ/
キャリアアドバイザーとの面談・相談(対面・Web)→ 求人紹介・書類添削 → 面接 → 内定・入社

 

 

面談時のアドバイスです!

  • 転職希望や条件を詳しく伝える
  • 将来のライフプランまで相談すると自分にマッチした転職がしやすい

 

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まとめ:20代・30代ならマイナビエージェントを使うべき!

まとめ:20代・30代ならマイナビエージェントを使うべき!

マイナビエージェントは、20代・30代の転職に強いと評判の転職エージェントです。

 

20代の転職エージェント 満足度No. 1(2021.12 GMOリサーチ)

 

だからこんな方にはオススメです!

 

  • 20代・30代で転職を考えている方
  • はじめて転職する方
  • 第二新卒・未経験OKの求人を探したい方
  • サポートを受けて効率よく転職活動をしたい方

 

\こんな業種・職種を希望する方にもオススメ/
  • IT・webエンジニア
  • 金融業界
  • ものづくり・メーカー
  • 営業職

 

 

僕のような40代だと、少し物足りないので注意してください!

 

最後にマイナビエージェントを効果的に利用するコツをもう一度だけ。

 

担当のキャリアアドバイザーとコミュニケーションを上手に取り、信頼関係を作る

 

これで転職の成功率が間違いなく上がります!

 

 

マイナビエージェントが自分の転職に使えそうだと思ったら、まずは登録からスタート。

 

キャリアアップしたあなたの未来が待っています!

 

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