- 同期は昇進したのに自分はできない…
- マネジメントを任せてくれない…
- いつまで経っても若手と同じ仕事をしている…
キャリアアップできる方法ってあるの？
こんな悩みにお答えします。
あなたがキャリアアップできないのは、ちゃんと理由があるんです。
その理由を理解すれば、キャリアアップは可能です！
記事の前半ではキャリアアップできない理由を解説しつつ、後半はキャリアアップする方法を詳しく解説します。
本記事の内容
- キャリアアップできない理由
- キャリアアップのための３つの事前準備
- キャリアアップに必要な３つの基本
- キャリアアップの注意点
僕もキャリアアップできずに悩んだ経験があります。
同期に昇進を先に越され、「あいつに負けた…」とつらい思いをしました…
でもご紹介するノウハウを実践して評価が上がり、ついにキャリアアップできました！
そんな実体験をもとにした記事なので、同じ悩みを抱えるあなたの役に立つはずです。
ぜひ記事を参考にして、キャリアアップを目指しましょう！
会社に不安を感じてつらい…効果的な４つの対処法で不安解消できる！
キャリアアップとは？
まずはキャリアアップの意味を押さえておきましょう。
似た言葉でキャリアチェンジやスキルアップがありますが、意味は違います。
例）
- 部長や課長に昇格、昇進する
- マネジメントなど責任のある仕事に就く
- 転職によって年収が上がる
- アルバイトや派遣から正社員になる
例）
- セミナーや勉強会で新規開拓営業のための技術を身につける
- 資格を取る
- TOEICの点数を伸ばす
- プログラミング言語を増やして仕事の幅を広げる
自分の経歴を高めることがキャリアアップです。
キャリアアップできない理由
理由は２つあります。
- 自分に原因がある
- 会社に原因がある
どこに原因があるかわからないとキャリアアップできません！
まずは原因を見つけ出しましょう。
自分に原因がある
３つの原因が考えられます。
- 能力・スキルが足りない
- 実績・経験が足りない
- コミュニケーションが足りない
キャリアアップに必要な要件なので、このどれかが足りないと経歴を上げることができません。
会社に原因がある
たとえば、あなたの会社ではこんな社風や文化がありませんか？
- 年功序列
- 男女格差がある
キャリアアップできない典型的なパターンです。
年功序列があると、いくら頑張っても先輩を乗り越えて昇進はできません。
また女性の場合、男女格差がある会社では出世は難しいでしょう。
会社に原因があるとキャリアアップは絶望的です。
キャリアアップのための事前準備3つ
キャリアアップを考える上で、事前にやるべきことが３つあります。
- キャリアアップの目的を明確にする
- 自分のスキル・強みを整理する
- 上司に相談する
この３つを実践すれば、キャリアアップに向けて何をすればいいかわかるので、ぜひ試してください。
キャリアアップの目的を明確にする
- どうしてキャリアアップしたいのか？
- 経歴を上げてどうなりたいのか？
こういったキャリアアップの目的をもう一度考えてみましょう。
でないと、どうやってキャリアアップすればいいかわからないからです。
たとえば、課長に昇進したいとします。
昇進するにはどんな業務経験や能力が必要かといったキャリアアップの道筋があるはずです。
その道筋を見つけることがポイント！
道筋がわかれば、キャリアアップのためにやるべきことが見えてきますよね。
わからないときは、上司に相談すると必要な道筋を教えてくれます。
キャリアアップの目的や目標をもう一度見直しましょう！
自分のスキルや強みを整理する
今の自分のスキルを理解していないと、キャリアアップに必要なスキルとの差がわかりません。
たとえば、昇進に必要なTOEICの点数が600点だとします。
今のあなたの点数が400点なら、あと200点必要です。
このギャップに気づくことがポイント！
200点のギャップを埋める勉強をすればいいだけです。
仕事でのキャリアアップも同じ。
今の自分のスキルとキャリアアップに必要なスキルのギャップを理解することが重要！
スキルの差を理解して、それを埋めるために業務経験を積んだり、成果を上げたり、スキルを身につけることが大事なんです。
まずは今の自分のスキルがどれくらいなのか整理しましょう！
上司に相談する
キャリアアップできない理由を見つけることがキャリアアップへの近道です。
とはいえ理由を自分で見つけるのは意外と難しいですよね…
そんなときは上司に相談してみましょう。
- キャリアアップに必要な業務経験やスキルがわかる
- 自分に何が足りないがアドバイスしてくれる
- キャリアアップに協力してくれる
こんなメリットがあります！
上司の客観的な意見にはキャリアアップのヒントがつまってます！
キャリアアップに必要な3つの基本
キャリアアップに必要な基本ポイントはこの３つです。
- スキルアップする
- 成果・実績を作る
- 上司とコミュニケーションを取る
この方法を試せば、社内でのキャリアアップが可能です！
順番に見ていきましょう。
スキルアップする
キャリアアップに必要なスキルがないなら、不足するスキルを補うことが大事です。
たとえば、昇進にマネジメント能力が必要なら、マネジメントの勉強をしたり、マネジメントを意識した仕事をすることが必要です。
他にも、
- 成果を出せていない今の仕事のやり方を変える
- 仕事を効率化する
- 資格を取得する
- 社内や社外の勉強会やセミナーを活用する
こんなことでもスキルアップできます。
僕の場合、企画書が上手く作れなかったので、ネットや雑誌で勉強したり、先輩の企画書をマネして相手に伝わるスキルを取得しました。
自分に足りないスキルを身につけることがキャリアアップの近道！
成果・実績を作る
仕事で成果を上げたり、実績を作ることがキャリアアップへの条件です。
僕の経験でも、大きな成果を上げたり、コンスタントに実績を作っている人は昇進が早いです。
仕事で結果を出しましょう！
小さな成果でもOKです。
継続的に成果を出すことで評価はアップして、キャリアアップの可能性は上がります！
上司とコミュニケーションを取る
コミュニケーションで大事なのが、報告・連絡・相談。
略して、報・連・相（ホウレンソウ）と呼ばれてます。
僕の経験上、キャリアアップしてる人はこの報・連・相（ホウレンソウ）ができてます！
上司からすると、コミュニケーションを取ってくる部下は信頼できます。
それだけでなく、頼ってきてくれるのでかわいいと感じてしまうことも！
仕事とはいえ、所詮は人と人との付き合い。
上司に気に入られれば、キャリアアップもしやすくなるのが現実です。
「媚（こび）を売れ」という意味ではないので誤解しないでくださいね！
キャリアアップの注意点
キャリアアップできない原因が「会社」にあるときは要注意。
その会社にいてもキャリアアップできません！
なぜなら会社の社風や体質は簡単には変わらないからです。
たとえば、年功序列や男女格差。
あなたが変えることはほぼ不可能です。
こんな会社では頑張っても年功序列で昇進できないし、男性が優位な会社では女性は活躍できません！
そうなると解決方法は、転職しかないと思います。
会社を変えればキャリアアップできる可能性は大きくなるので！
僕は転職でキャリアアップできた！
僕の場合、年功序列が残り、業績が悪化する会社から、成長中のITベンチャー企業に転職しました。
その結果、
- ITの知識やスキルが身につく
- 新しい営業スキルが身につく
- 年収が40万円アップ！
こんなキャリアアップができました。
特に年収アップのおかげで生活にゆとりができ、好きな趣味にもお金を自由に使えるようになったのはすごくよかったです。
今の会社でキャリアアップが望めないなら、転職をおすすめします！
キャリアアップする効果的な方法ですよ！
転職の始め方
転職を成功させるためには準備が大切です。
そのノウハウと注意点をご紹介します。
- スケジュールを作る
- 自己分析・キャリアの掘り起こしをする
- 情報収集を始める
- 働きながら転職活動する【注意点】
このポイントを押さえれば、転職活動がスムーズに進められますよ。
ポイントを見ていきましょう。
スケジュールを作る
スケジュールを考えることで、メリハリのある転職活動ができますよ。
コツとしては、スケジュールは逆算で考えること！
「◯月までに内定を決める」と期限を決めれば、あとは逆算でやるべきことが見えてきます。
たとえばこんな逆算。
⬇︎
⬇︎
⬇︎
こんなざっくりしたスケジュールでもOK！
目標を設定することが大事です。
そうでないとダラダラ転職活動して長期化することに…
まずはスケジュールを考えることから始めましょう！
自己分析・キャリアの掘り起こしをする
転職の準備でもっとも大事なポイントです！
自己分析やキャリアの掘り起こしができてないと、自分の強みや得意なことがわかりません。
そうなると応募書類や面接で自分の魅力をしっかりアピールできないので、転職はうまく進まないでしょう。
共通しているのは、過去の振り返り！
自分の強みやスキルを見つけ出すことができます。
これがあなたをアピールする材料になるんです！
自分の強みが分からないと転職はムリ！強みの見つけ方・伝え方を紹介
情報収集を始める
転職サイトや転職エージェントを活用して効率よく求人情報を集めましょう。
コツとしては、自分の転職目的に合った転職サービスを利用すること。
たとえば、IT業界に転職したいのにIT系の求人が少ない転職サービスを利用しても希望の求人は見つかりませんよね。
大事なのは自分に合った転職サービスを選ぶこと。
これが転職成功の近道！
とはいえ転職サービスの特徴はさまざまでわかりにくいです。
僕が利用してよかった転職サービスをご紹介するので、選ぶ際のヒントにしてください！
経験やスキルが不安で転職を迷う方に！おすすめ転職サイト6選【選び方も解説】
はじめての転職に！おすすめ転職エージェント8選【選び方・口コミも解説】
オススメ！特化型転職エージェント9選｜IT・ハイクラス・営業・ワーママ向け
転職する際の注意点
転職は今の会社で働きながら活動してくだい！
なぜなら経済的・精神的なストレスをなくすためです。
会社を辞めてしまうと収入はなくなります。
でも転職活動中も出費はあるので、貯金は減るばかり。
もし転職活動が長引けば、貯金は底を突くことに…
お金の不安はかなりのストレスですよ。
これでは転職活動も上手く進みません…
働きながらの転職は大変ですが、必ず会社を辞めずに転職活動しましょう。
ズバリ！転職は働きながらが正解。その答え・理由と転職ノウハウを紹介
まとめ：キャリアアップできない理由を見つけて改善することがポイント！
「キャリアアップできない…」には必ず理由があります。
原因を見つけて対処すれば、キャリアアップできる道が見えてきますよ。
この記事で紹介した方法を試せばキャリアアップへの道が開けます！
最後にもう一度大事なポイントをまとめましょう。
キャリアアップできない理由は２つ
- 自分の原因：能力やスキルが足りない・実績・経験が足りない・コミュニケーションが足りない
- 会社が原因：年功序列・男女格差といった社風や体質がある
キャリアアップのためにやるべき3つのこと
- キャリアアップの目的を明確にする（キャリアプランを明確にする）
- 自分のスキルや強みを整理する
- 上司に相談する
今の会社でキャリアアップする方法
- スキルアップする
- 成果・実績を作る（小さくてもOK）
- 上司とコミュニケーションを取る（報告・連絡・相談が基本）
経験やスキルが不安で転職を迷う方に！おすすめ転職サイト6選【選び方も解説】
はじめての転職に！おすすめ転職エージェント8選【選び方・口コミも解説】
オススメ！特化型転職エージェント9選｜IT・ハイクラス・営業・ワーママ向け
このポイントを押さえて、キャリアアップするには何が必要か考えてみてください。
やるべき必要なことが見つかれば、あとはそれをやるだけ。
あなたも必ずキャリアアップできます！
コメント