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40代からの転職は難しいってホント？
40代転職の対策法ってあるの？
こんな悩みにお答えします。
40代で転職を考えてるなんて言うと、「転職は35歳までっていうしやめた方がいいよ！」「失敗したらどうするの？」なんて言われることありますよね。
僕もさんざん言われました…。
でも僕は45歳から2回も転職できました。
しかもまわりの40代の仲間も転職できてます！
ではどうして40代で転職できる人もいれば、できずに難しいと感じる人がいるのか？
その差はしっかり準備したかどうか！
事前準備で転職が決まるんです。
そこで記事では、40代の転職を失敗しないための事前準備のやり方を詳しく解説していきます。
✔️本記事の内容
- 40代の転職が難しい4つの理由
- 40代の転職を失敗しない3つの対策
- 40代転職の注意点
記事を読めば、40代の転職を難しくしている理由がわかり、あわせて転職を成功させる対策も理解できます。
40代からの転職は決して簡単ではありません。でもしっかり対策をすれば必ず転職できます！
僕が40代で試行錯誤した経験をベースに書いた転職ノウハウです。きっとあなたにも活用できるはず！
ぜひ参考にしてください。
40代の転職が難しい4つの理由
30代までと違い40代の転職は難しいのが現実です。
僕は35歳から転職活動を始めましたが、40代になると書類選考の通過する回数が減ったり、転職サイトからのオファーが減ったりと、40代転職の難しさを実感しました。
どうして難しくなるのか？その理由はこの4つです。
①求人数が少なくなる
求人内容の多くは20代や30代向けの求人情報で、40代になるとその数は圧倒的に減ります。
また40代向けの求人はマネージメント経験などのスキル重視の求人が多くなるので、スキルがないと求人の選択肢はより少なくなります。
②即戦力が求められる
40代には経験とスキルが求められます。その経験とスキルを生かして入社後に活躍できる力が即戦力です。
もし応募書類や面接で40代らしい経験とスキルが伝えられないと、採用するメリットがないと判断されてしまいます。
そうならないために大事なのは、自分の経験やスキルをしっかり理解して、それを上手くアピールすること。
そうすれば相手に即戦力を印象付けることができます。
③管理職側から見ると40代の新人は扱いにくい
40代で転職するとまわりのメンバーの多くは年下です。上司が年下になることもあります。
相手からすると、年上の新人に指導するのは気を使うものです。
④コスパが悪い
未経験で採用する場合、同じ能力であれば20代や30代の若手を採用します。
その理由はコスパが良いから！
同じ中途採用でも40代の方が給与額が高いので、どうしてもコスパが悪い印象があり採用されにくくなります。
4つの理由の中であなたが改善できるのは②だけです！
即戦力となることを上手くアピールすることが40代の転職を成功させる秘訣です。
ではどうやって即戦力をアピールすればいいか？
ポイントは自分の経験やスキルを再確認すること！
その方法をご紹介しましょう。
40代の転職を失敗しない3つの対策とは
40代の転職を成功させるポイントは、即戦力となることを上手くアピールすることです。
そのためにはこの3つの対策から始めましょう。
- しっかり自己分析をする
- キャリアの掘り起こし
- 効率のよい情報収集
これができれば即戦力をアピールできるようになりますし、あなたに合った求人情報を集めることもできます！
では順番にポイントを解説していきます。
しっかり自己分析をする
いちばん簡単な方法としては、過去の経験を振り返ることです。
- どんな考えで仕事に取り組んできたか？
- どんな仕事が楽しかったか？つらかったか？
このような振り返りで、仕事に対するあなたの価値観を再確認できます。
再確認できた価値観の中に自分の強み・弱みや得意・不得意が隠れているんです。
強みと得意なことが、即戦力をしてアピールできます！
実際に僕がやってみた結果がこちらです。
振り返り：どんな仕事が楽しかったか？つらかったか？
- 楽しかったこと：営業先のお客さんの期待に応えて喜んでくれたことが楽しかった
- つらかったこと：チームで動く仕事が自分に合わずつらかった
ここから僕の強み・弱み、得意・不得意が見えました。
- 人の喜ぶことが楽しい
- 他人と一緒に仕事をするのが苦手
つまり僕の強み・得意なことは、お客さまのニーズを理解してその期待に応える営業ができること。
これが即戦力としてアピールできることです。
あなたにも強みや得意なことが隠れた経験があるはずです。それを再確認するためにも過去の振り返りをしっかりやりましょう！
自己分析のやり方、スキルなしでもアピールできる方法をこちらの記事にまとめたので参考にしてください！
✅ 【要注意】40代転職で大切なのは自己分析！方法とコツを詳しく解説
自己分析は本を活用してもできます。僕が実際に読んで自己分析に役立った本をご紹介します！
キャリアの掘り起こし
キャリアとは、あなたの経験やスキルです。
自分の経験やスキルを理解していないと、即戦力として企業へアピールできないので注意しましょう。
そこで大事なのが、あなたの経験・スキルを自分で再確認すること。
その方法がキャリアの掘り起こしです。
キャリアを掘り起こす方法は、過去の仕事をじっくり思い起こすことです。
ひとつ一つの仕事を思い出し、
- どんな結果を残したか？
- どんな実績を上げたか？
- どんな経験をしたか？
- 身につけたスキルは何か？
といったことを掘り起こしましょう。
掘り起こすコツとしては、具体的な出来事・経験・数字を思い起こすようにしてください。
話にインパクトと説得力が出るので、即戦力をアピールするときに効果的です！
たとえば次の2つの話を比べてみて、どちらが説得力のある内容に感じますか？
２の方がインパクトと説得力がありますよね。
具体的な数字が入るだけで、これだけ違うんです！
これが大事なのでぜひ試してみてください！
もしどうしても自己分析やキャリアの掘り起こしができないなら、転職エージェントを利用してみる方法もあります。
転職のプロであるキャリアアドバイザーがあなたの強みやアピールできる経験・スキルを診断してくれるので、自分ひとりでできない人には便利で楽ですよ！
ここまで説明した自己分析とキャリアの掘り起こしは、40代の転職を失敗しないための大事な準備なので、しっかりやりましょう！
自己分析のやり方はこちらの記事から！
✅ 【要注意】40代転職で大切なのは自己分析！方法とコツを詳しく解説
効率よく情報収集をする
即戦力をアピールするには、企業がどんな人材を求めているかを知ることが重要です。
採用条件を理解すれば、その条件に合わせたアピールができます！
そこで大切なのが求人情報をしっかりチェックすること。
加えて40代は複数の転職サービスを活用して、なるべく多くの求人情報を集めることが大事です。
というのも40代からの転職は30代までと違って採用枠は大きくなく、求人数が少なくなるから…。
たとえば転職サイトは3〜4社に登録したり、転職エージェントも併用してたくさんの求人を集めてください。
複数の転職サービスを活用するメリットは他にもあります。
それは求人情報の取りこぼしを防いでくれること！
というのも転職サイトや転職エージェントが扱う求人情報は、各サービスによって違うんです。
たとえば、A社の転職サイトに掲載されている求人情報がB社のサイトには出ていないということがよくあります。
もしあなたがA社の転職サイトだけ利用していた場合、B社に希望の求人情報が掲載されていたら、あなたは希望の求人情報に出会えません！
そうならないためにも、転職サイトと転職エージェントを組み合わせて活用することをオススメします！
僕の経験から、40代なら転職エージェントを軸にすると効率よく転職活動ができますよ。
そもそも40代向けの求人数が少ない中、自分だけで求人を探すのは限界があります…。
そんなとき転職エージェントを利用すれば、あなたに合った求人を紹介してくれるので、希望の求人に出会えるチャンスが広がるので効率的です！
40代転職の注意点
- やりたい仕事ではなく、できる仕事で求人を探す
- 焦らない
- 辞めないで転職活動する
- 行動量を増やす
40代の転職を難しくしないためにも、このポイントは注意しましょう。
それぞれ説明していきます。
やりたい仕事ではなく、できる仕事で求人を探す
求人情報を見ていると、どうしても理想や憧れの「やりたい仕事」に目がいってしまいがちです。それでは求人を探す視野が狭くなり探せる情報も少なくなります。
自分の経験やスキルが活かせる「できる仕事」を中心に求人を探しましょう。
即戦力になることが40代の転職を成功させる秘訣！
焦らない
転職活動が思うように進ます焦る気持ちもわかります。
でも焦って会社選びの判断を間違ってしまうと、入社してから後悔することに…。
長期的な転職活動も覚悟しつつ、慎重に進めるのが失敗しないポイント！
辞めないで転職活動する
退職してじっくり転職活動をしたいと考える人もいますが、上手く進まなかったり、お金が減ってくると、不安や焦りにつながることも…。
働きながらの転職は大変ですが、退職することはオススメしません。
行動量を増やす
行動とは…求人情報を探す行動や応募する行動のこと。
その頻度を増やすことが40代転職で大事なポイントです！
方法としては…
求人情報を集める手段を増やせば、情報量と応募回数が増やせます。
結果として、求人選択の幅も広がるので40代の転職に効果的です！
求人情報の集め方はこちらを参考にしてください。
✅ 40代の転職は求人情報の探し方で差が出る！重要ポイントとコツを紹介
まとめ：40代の転職はポイントを押さえれば難しくない！
40代からの転職は難しいと言われますが、戦略的に活動すれば必ず転職はできます！
そのためにもご紹介したポイントをぜひ試してください。
最後にポイントをおさらいしましょう！
40代は事前準備が超重要
- 自己分析とキャリアの掘り起こしをしっかりやる
- 効率よく情報収集をする（転職サービスをフル活用する！）
自己分析やキャリアの掘り起こしをしっかりやれば、自分のスキルや強みを見つけられるので、即戦力をアピールできます。
そして転職サイトと転職エージェントをフル活用して、効率よく求人を探すこと。
40代向けの求人数は少ないので！
これが40代転職を成功させるポイントです！
ぜひ記事を参考にして、難しいといわれる40代の転職を乗り切ってください。
自己分析のやり方・転職エージェントの利用法はこちらの記事で詳しく解説！
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