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40代でも転職できるか不安な方はいませんか？
40代転職を成功させる秘訣・ポイントが気になりますか？
こんな悩みにお答えします。
40代の転職には事前の準備と戦略がとても重要です。
しっかりした準備ができていないと、書類選考や面接が通過できなかったり、戦略を考えず闇雲に転職活動しても時間と労力ばかりかかっていつまで経っても転職はできません。
事前準備や戦略と一口に言っても、自己分析・企業研究・転職サービスの活用が特に重要で、40代に適した対策がポイントになってきます。
この記事では40代で転職を考えているあなたに、効率的に転職を進めるポイントと成功のためのコツ・注意点をお伝えします。
✔️本記事の内容
- 40代が転職成功させるための4つの秘訣
- 失敗しないための4つのコツと注意点
- 40代にオススメの転職サイト・転職エージェント
僕の40代の転職経験を総動員した手法なので、40代のあなたにも活用できるはすです！
ぜひ最後までご覧ください。
40代転職の現実
40代の転職を不安に思う理由に、採用してくれる企業が少ないのでは？と思う人も多いと思います。たしかに30代までと比べて40代は求人件数が少なくなるのも事実。
でもそんな不安は必要ありません！40代でも転職できる人は多いですし、僕も大したスキルもないのに40代で2回も転職できました。
どうして40代でも転職できるの？
その答えは、企業の中途採用の目的にあります。下記のデータをご覧ください。
転職サイトを運営するマイナビのアンケートによると、企業が40代を中途採用した理由がこちら！
1位 豊富な経験 43.6%
2位 年齢は関係ない 33.8%
3位 専門性が高い 30.7%
実は「経験豊富な人」と「年齢は関係ない」が採用理由の上位なんです！
企業は年齢に関係なく経験を重視していることが分かりますね。
つまり、企業は専門性よりもあなたの経験を重視し、「うちでその経験をどう活かしてくれるか？」を見ているのです！
この企業の採用ニーズを理解すれば、40代の転職攻略ポイントが分かります。それは！
これができれば、転職成功へ一歩近づくという訳です。
つづいては、どんな40代が採用されやすいか？その特徴を解説します。
採用される40代の特徴とは？
僕は40代で2回の転職経験と人材採用の経験があります。つまり採用する側・される側の双方の考えが分かります。
その経験から分かった「40代で採用される人の特徴」がこの2つのポイントです。
- 自分の経験・スキルをどう活かせるか伝えられる人
- 柔軟性・協調性のある人
それぞれ解説していきます。
自分の経験・スキルをどう活かせるか伝えられる人
前章で解説したように、企業が40代の採用で重視しているポイントは、「うちでその経験をどう活かしてくれるか？」です。
つまり「あなたのこれまでの経験をどのように活かせて貢献してくれるか」を上手くアピールすることが転職成功のためにとても重要なんです。
ではどうやってアピールすればいいのか？
そのためには論理的で説得力のあるアピールをすることが必要になってきます。
論理的で説得力のある内容にするにはコツがあります。それは…
- 具体的な内容を具体的な数字を使って伝える
- 順序立てて説明する
たとえば仕事の実績をアピールする場合、
と言うより、
の方が印象に残りませんか？
なぜなら話の展開が順序立っていて具体的だからです。
このように2つのポイントを押さえるだけで、相手への伝わり方が大きく変わります。
その結果、自分の経験・スキルを相手に印象付けることができるので試してみてください。
自分には大したスキルがない…と言う方にはこちらの記事を参考にしてください。小さなスキルでもアピールする方法が分かります！
スキルなし40代が転職できた3つの理由【コツは小さな経験と具体性】
柔軟性・協調性のある人
40代で転職した場合、まわりのメンバーが年下になることが多いです。
当然、年下メンバーとコミュニケーションを取って仕事をすることを求められます。
そこで必要になるのが、柔軟性と協調性です！
年齢を意識せず、どんな人ともコミュニケーションが取れる柔軟性と協調性をアピールできると採用に有利なんです。
僕の経験からも分かったことですが、企業が40代の方を面接する際に「会社に馴染めるか？」をチェックします。場合によっては、「あなたは年下の上司と上手く仕事ができそうですか？」と直接質問してくることも！
このような事実から分かるように、企業は柔軟性と協調性をチェックしているので気をつけてください。
転職成功のための4つの秘訣
ここからは具体的な4つの転職成功の秘訣を解説していきます。
- 経験・スキルを洗い出す
- 企業研究・求人情報の深掘りをする
- 企業の採用ニーズとあなたの経験・スキルをマッチングさせる
- 転職サービスは複数利用する
40代の方はぜひ実践して欲しいポイントなので、チェックしてください。
経験・スキルを洗い出す
今までの仕事やキャリアを振り返ることで、経験・スキルを見直すことができます。
しかも、忘れていたり見逃していた仕事から新たな経験・スキルも発見できるので、振り返りはとても大切です。
振り返りで発見できた経験・スキルがあなたのアピールポイントそのものです。
そのアピールポイントを使って企業にどう貢献できるかを説明できれば、相手に刺さる立派な回答になります。
そこで、振り返り方のポイントをお伝えします！
とにかくすべて洗い出す気持ちで経験・スキルを書き出してみましょう。その中から企業へ刺さるアピールのヒントが見つかるはずです。
たとえば、僕はこんな経験・スキルをアピールしました。
- 観光誘致イベントのマネージメント経験
- 1日で50件の新規テレアポ営業
- 何度も通ってやっと獲得できた新規営業の経験
こんな経験でも具体的な行動や数字を使って説明できれば、相手の印象に残るアピールが可能です。
あなたもしっかり振り返り作業をして、経験・スキルを洗い出してみましょう！
経験・スキルの洗い出しは自己分析の手法です。自己分析のやり方はこちらの記事にまとめました。
40代の転職を失敗したくない…重要なのは自己分析！方法とコツを紹介
企業研究・求人情報の深掘りをする
どんなにあなたが優秀な経験・スキルを持っていたとしても、企業がそれを求めていなければ採用されることはありません！
だから「企業がどんな人材を欲しがっているのか？」を理解することが大切なんです。
そこで必要な作業が、企業研究と求人情報の深掘り！
- 企業はどんなビジョンを掲げているのか？
- どんな商品・サービスに力を入れているのか？
- どんな人材が活躍しているのか？
このように深掘りすることで企業の理念や社風、活動内容が見えて、その中でどんな人材を求めているのかが見えてきます。
それが分かれば、あなたの経験・スキルをどう活かして貢献できるか説明できるようにしましょう。
その結果、企業の求める人材とあなたの経験・スキルがマッチして、採用担当者の印象に残るアピールができます。
深掘りする方法としては、ホームページ・転職サイトの企業情報・口コミ・ネット検索といった方法で調べるといろいろな情報が見つかるのでオススメです！
企業の採用ニーズとあなたの経験・スキルをマッチングさせる
経験・スキルの洗い出しであなたのアピールポイントが見つかったと思います。そして企業研究と求人情報の深掘りで、企業がどんな人材を求めているかを理解できたはずです。
この2つのことができたら、あなたの経験・スキルと企業の採用ニーズをマッチングさせましょう。
ここで大切なことがこちら！
この説明ができれば、採用担当者の心に響くアピールができるので、転職成功へ近づけます。
説明するときに注意して欲しい点は、論理的で説得力のある内容にすることです。
そのために重要なポイントは、
コツは、結論・理由・具体例・結論の順序でストーリーを作るイメージです。
こうすると相手が理解しやすく興味を引く伝え方ができます。そしてストーリーに具体的な出来事や感情、数字を入れると、内容の濃い説明になります！
簡単なことですが、ほんと役に立つ方法なので実践してみて！
転職サービスは複数利用する
40代の転職で大切なことは、いかにたくさんの求人情報を集められるかという点です。
なぜなら30代までと違い40代の求人情報は少なくなり、希望の求人を見つけ出すことが難しくなるからです。
だから多くの求人情報を集めることが40代にとってとても大切なんです。
求人情報を集めるには、転職サイトや転職エージェントを利用することが欠かせません。ポイントはどう利用するか？です。
こうすることで求人情報の量を増やせて、希望の求人が見つかる確率がアップします！
これが転職成功への近道になります。
特に40代なら転職エージェントを活用することがオススメです。
あなたにマッチした求人を紹介してくれるだけでなく、一般では公開していない非公開求人も紹介してくれるのでとても効果的！
また応募書類の書き方や面接対策のアドバイスなど転職サポートも受けられるので、40代の転職には役に立つサービスです。
転職エージェントを利用したことがない方はこちらの記事で詳しい使い方が分かります！
40代には有益！転職エージェントの上手な利用法【ポイントは信頼関係】
4つのコツと注意点
40代の転職を失敗しないための4つのコツ・注意点を紹介します。
- 働きながら転職活動する
- 焦らない
- 履歴書・職務経歴書の書き方を見直す
- 転職エージェントを活用する
順番にポイントを解説していきます。
働きながら転職活動する
会社を辞めて転職活動するのはリスクがあるのでオススメしません。
その理由は、会社を辞めると収入がなくなるので金銭的に不安になるからです。
40代は転職が思うように進まず不安になることもあります。
それに加えて、金銭面の不安が重なると精神的につらい状態になるので注意が必要です。
40代の転職は金銭面の不安がない働きながらの転職を心掛けましょう。
焦らない
焦らず、慎重に転職活動をしてください。
焦って転職活動をすると、企業選びの判断を誤って入社後に後悔することになりかねません。
最悪の場合、また転職しなければならないことも…
40代で転職が思うように進まず焦る気持ちも分かりますが、じっくり慎重に取り組むことが大切です。
すでに転職中の方で上手く進まずつらい状況の方へ、こちらの記事で対処法を解説しています。
40代の転職が地獄…！その理由とオススメ対処法4選・注意点を紹介
履歴書・職務経歴書の書き方を見直す
書類選考で落ちるのは、企業側にあなたの魅力を伝えられていないことが原因のひとつです。
あなたの魅力や印象が伝わらないのはあなたの書類の書き方に問題あり！
履歴書・職務経歴書の書き方で大事なポイントがこちら！
まずは企業がどんな人材を求めているのかをしっかりチェックする。
そしてあなたの特徴や強み、経験・スキルを企業のニーズに合わせることが選考通過のポイントです。
よく履歴書や職務経歴書を使い回している方がいますが、これは絶対にNG！
これでは企業に刺さる書類にならないので、いつまで経っても書類選考を通過することができませんよ。
企業が求める人材ニーズをしっかり調べて、それにマッチする履歴書・職務経歴書を作りましょう。
応募書類の書き方をまとめた記事はこちら！
40代なら改善が必要！転職を成功させる履歴書・職務経歴書の書き方
自分ひとりで作るのが面倒な方は転職エージェントのサポートを利用しましょう。
40代にオススメ！転職で役に立つ転職エージェント6つ【90秒で理解】
転職エージェントを活用する
求人情報が少ない40代にとっては情報が命！
自分で転職サイトをチェックするだけでは、集められる求人情報に限界があります…。
そんな40代に役に立つサービスが転職エージェントです。どんなメリットがあるかと言うと…
なるべく早く転職したい方は転職エージェントを利用してみると良いですよ。もちろん無料で利用できます！
各転職エージェントを比較したい方はこちらの記事が参考になります！
40代にオススメ！転職で役に立つ転職エージェント6つ【90秒で理解】
転職サイト・転職エージェントの選び方
転職サービスはいろいろあって、どれを選んでいいか悩みますよね？
選び方のポイントとしては…
これが大事です！
なぜかと言うと、転職サービスにはそれぞれ特徴やメリット・デメリットがあるので、自分の目的に合った転職サービスを利用しないと、希望の求人が見つからず、転職が上手く進まないからです。
まずは転職サイトや転職エージェントの特徴を理解しましょう。
その際、各サービスを比較検討してみるのがオススメです。
比較することで、あなたの目的に合った転職サイト・転職エージェントが見つけやすくなるので試してみてください。
そして活用ポイントがこちら。
40代は求人情報をいかに多く集めるかが大事！
そのためには転職サービスを複数活用すると効果的なんです。情報源を複数にすることで、多種多様な情報が集められます。
繰り返しになりますが、40代の転職では、転職サイト・転職エージェントの選び方がとても大切！
早めに転職を成功させるためにも、選び方を間違えないようにしましょう。
転職サイトと転職エージェントの特徴を比較したい方は、こちらの記事を参考にしてください。
40代にオススメ！転職サイト・エージェントの選び方【特徴を比較】
オススメの転職サイト・転職エージェント
僕の転職経験をもとに、40代にオススメできる転職サービスをまとめました。
特徴別にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
幅広く求人を探したい方にオススメ4選
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各サービスの詳しい特徴はこちらの記事で解説してます！
40代にオススメ！転職で役に立つ6つの転職サイト【90秒で理解】
40代にオススメ！転職で役に立つ転職エージェント6つ【90秒で理解】
40代転職にオススメ！役に立つ特化型転職サイト6選【90秒で理解】
まとめ
40代からの転職は簡単なことではありませんが、しっかりした事前準備と戦略を考えた転職活動を行えば十分チャンスはあります！
最後にポイントをもう一度まとめます。
事前準備として大切なポイント！
- 経験・スキルを洗い出す
- 企業研究・求人情報の深掘りをする
- 企業の採用ニーズとあなたの経験・スキルをマッチングさせる
このとき大切のなことは、あなたの経験・スキルをどのように活かして企業へ貢献できるか説明できることです。
そして戦略的な転職活動のポイントがこちら！
40代は求人情報をいかに多く集めるかが大事！
そのためには転職サービスを複数活用すると効果的です。情報源を複数にすることで、多種多様な情報を集めることができますよ。
転職サービスの選び方のポイントがこちら！
転職サービスにはそれぞれ特徴やメリット・デメリットがあるので、自分の目的に合ったサービスを利用しないと、希望の求人が見つからず、転職が上手く進まないので注意しましょう！
いかがでしたか？
40代の転職ポイントが理解できたと思います。
このポイントを活かして、転職活動に活用してください。そしてご紹介した転職サイト・転職エージェントからあなたに合ったものを見つけてみましょう。
きっと今よりも転職活動がスムーズに進むはずです！
最後までご覧いただきありがとうございました。
あなたが1日も早く希望の会社へ転職できることを心から願っています！
✅ 40代にオススメできる転職サイト・転職エージェントを比較した記事がこちら！
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