入社2年目で仕事を辞めたい人は必見！原因と対処法・退職方法を紹介

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こんな悩みにお答えします。

 

入社２年目は何かと問題が出てくるもの。

特に仕事内容や人間関係の悩みが多いですね。

 

つらい状態が続くと、「辞めたいな…」なんて思うことも。

かと言って、「まだ入社して２年目だし…」と心の葛藤になったり。

 

こんな入社２年目の悩みに答えるために、記事では辞める前にやってほしい対処法を４つ紹介します。

 

 

この記事を読めば、あなたが抱えている入社２年目の悩みの原因と対処法が理解できます。

 

また、辞めると決めた場合の退職方法も紹介してるので、どうやって辞めればいいか不安な方にも役に立つ内容になってます！

 

ぜひ記事を参考にして、入社２年目の悩みから抜け出しましょう！

 

入社2年目でどのくらい辞める？

こちらのアンケートをご覧ください。

 

「初めての退職は入社何年目の時？」

• 1年目　17.7％
• 2年目　23.0％
• 3年目　25.7％

マイナビ転職「転職ノウハウ」より引用

 

２年目で退職が23.0%と高い数字になっています。

 

つまり！

みんな入社２年目で悩んでいる

 

あなただけではないんです！

 

では、どんな悩みで退職を考えるのか？

そのあたりをみていきましょう。

 

入社2年目の悩み 4つ原因

入社２年目で多い悩みがこの４つ。

 

 

あなたも当てはまるのでは？

それぞれみていきましょう。

 

想像していた仕事と違うと感じる

• やりたかった仕事ではなかった…
• 自分には向いていない…
• やってみたらつまらない…

 

これは入社２年目に、仕事に対する理想と現実のギャップに失望してしまうパターン。

 

このままこの会社でいいのか？

と不安になる悩みですね。

 

仕事量が増えプレッシャーを感じる

２年目になると任される仕事が増えてきます。

仕事量が増えれば、仕事に対するプレッシャーも多くなることに。

 

入社１年目にはないプレッシャーを不安に感じるパターンですね。

 

責任が生まれストレスを感じる

仕事量が増えれば、そこには責任が生まれます。

 

• 業務目標
• 売上目標（ノルマ）
• 管理責任

 

こんな責任が生まれることで、プレッシャーやストレスを感じるパターンですね。

 

人との関わりが増えストレスを感じる

仕事の幅が広がる２年目は、社内や社外の人との関わりが増えます。

当然、人間関係が多くなればストレスも増えることに。

 

特にやっかいなのが、ハラスメント。

 

• パワハラ
• セクハラ
• モラハラ

 

人間関係の悩みはメンタルに影響する場合も。

要注意です！

 

2年目で会社を辞めるメリット・デメリット

どうしてもつらくて、２年目で会社を辞める場合。

どんなメリットやデメリットがあるか？

 

ポイントをまとめました。

 

 

 

とはいえ、僕はメリットの方が多いと思います。

２年目で辞めることに対して、あまりネガティブに考えないでくださいね。

 

会社を辞める判断基準

判断基準はこれだけです。

 

 

• このままつらいことを我慢していたら、体調を崩しそう…
• すでに体調やメンタルがおかしい…

 

そんな方は辞めることを真剣に考えてみましょう。

 

体を壊してしまうと、人生詰みますよ！

 

大事なのは、あなたのメンタル。

無理や我慢は絶対にダメです！

 

3つの対処法

入社２年目の悩みにオススメの対処法を３つ紹介します。

 

 

僕も実際に試して効果があったものなので、あなたにも役に立つはずです！

 

自分の行動を変える

はじめにこの言葉を紹介します。

 

 

ある精神科医の言葉です。

 

仕事内容を自分で勝手に変えることはできません。

嫌いな上司の性格を変えることもできません。

 

つまり、自分の思考や行動を変えることしかできないんです！

 

 

こんな自分の行動で意外と問題が軽くなることも！

 

あなた自身の考え方や行動を変えてみましょう。

 

人間関係を割り切る

悩みが人間関係の場合、試してほしい方法です。

 

友達を作る感覚で関係を築こうとするから人間関係に悩むんです。

 

会社の人間関係は必要最低限でOK。

 

こう考えてみましょう。

 

相手と適度な距離を保って、割り切った関係を意識してみてください。

 

＞＞仕事の人間関係を割り切る方法とは？割り切れないときの対処法も解説

 

相談する

どうすれば問題を改善できるか相談してみるのも効果的です。

 

自分ひとりで悩んでいると、考え方が凝り固まって、問題を解決できない場合も。

第３者に相談することで、客観的な意見やアドバイスをもらえることも多いです。

 

相談相手としては…

 

あなたが信頼できる方が良いと思います。

 

もし、相談相手が見つからないなら、Yahoo知恵袋もオススメ。

 

あなたの質問に対して、経験者が回答してくれます。

経験者や専門家の回答は悩み解決のヒントになりますよ！

 

どうしてもつらいなら？

そんなときは、この３つの方法を考えてみましょう。

 

 

異動願いを出す

上司や担当部署へ、別の部署へ異動できないか相談してみてください。

 

社内の環境を変えることで、会社を辞めずに悩みから解放されます。

 

入社２年目であれば部署が変わっても十分対応できるので、異動の相談をしてみましょう。

 

休職の相談をする

休職制度とは、会社に在籍しながら一定期間休む制度。

 

会社を一定期間休んで、心と体を整えることができます。

 

一度会社から離れて心と体をリフレッシュしつつ、今後のことを見つめ直すこともできますよ。

 

 

転職活動する

転職サイトや転職エージェントを利用して、会社に在籍しながら転職活動を始めてみましょう。

 

今より良い会社が見つかれば、すぐにつらい状況から抜け出せます。

 

また、転職の準備をしておくだけで、「いざとなれば辞められる」と気持ちが楽になる効果もあるんです。

 

ちなみに、転職サイトでは第２新卒の求人はたくさんあります。

思い切って転職もアリですよ！

 

 

退職はスマートに！

どんなに嫌いな会社でも最後くらいは円満に去るのが社会人のマナー。

円満退職を心掛けましょう。

 

ポイントは…

 

 

この２つ。

 

退職を伝える順番を間違ってしまうと、また人間関係でトラブルに。

また引き継ぎをしっかりやらないと、辞めてから電話が来たりして面倒なことに。

 

退職はスマートに行うことが大切ですよ。

 

＞＞内定から円満退職までのトラブル解決法を紹介

 

 

こんな声を聞くことも。

 

これ、法律違反です！

 

そもそも法律で「退職の意思を伝えれば２週間で辞められる」と決められています。

 

こんなときは、退職代行サービスが役に立ちますよ。

 

 

費用はかかりますが、面倒な処理をあなたに変わって対応してくれるので、嫌な思いをしないで済みますよ。

 

 

まとめ：入社2年目の悩みは3つの対処法で解決！

社会人２年目はさまざまな悩みや不安を感じる時期です。

 

すぐに辞めようとしないで、まずは３つの対処法を試しましょう。

問題が改善できるはずです。

 

 

これでも問題が改善できないなら、こちらの３つの方法を考えましょう。

 

 

どうしても今の会社がつらいなら、転職もアリ！

我慢し続けると、体調やメンタルに悪影響です。

 

 

あなたの人生はこれから。

悩んで立ち止まっていては何も変わりません！

 

まずは悩み解決のための行動から始めましょう。

きっとつらい状況から抜け出せますよ！